株式会社ピーエスシー

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【浜松町／IT業界出身者歓迎】IT人材教育・研修運営◆職種未経験OK／残業平均7.3時間／住宅手当◎

【浜松町／IT業界出身者歓迎】IT人材教育・研修運営◆職種未経験OK／残業平均7.3時間／住宅手当◎

【IT業界での知見を活かして教育や研修プログラムの企画・運営を行いたい方歓迎（人事や教育研修が未経験の方でも歓迎！）】

◆業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務
新規事業のコアメンバーとして社内外のIT教育や研修など人材開発業務プロジェクトに参画いただきます！
企画から運営まで一気通貫で担当できるため、自身の業務領域が広がり早い段階からいろいろな経験を積むことができます。
・社内外問わず研修の企画、運営
・教育カリキュラム・制度の開発、運用
・外部の人材育成サービス企業との連携、調整
・独自のE-learningシステムの開発、管理

◆1日のスケジュール例
★オフィス勤務の日
9:00　朝礼（経営企画本部全員で参加します！）
9:15　メール・今日のスケジュールチェック
10:00　社内E-learningシステム管理対応
12:00　昼休憩
13:00　社内ミーティング
14:00　社員の資格取得状況分析
15:00　社内研修企画立案・作成
17:30　本日のタスク振り返り
18:00　退勤

★お客様先で講師対応の日
8:30　研修会場に到着・準備
9:00　研修スタート
12:00　昼休憩
13:00　研修午後の部を対応
17:00　研修終了
17:30　会場片付け・撤収
18:00　メールチェック・資料作成
19:30　退勤

◆キャリアパス
教育事業部と人事部技術教育戦略チームの兼務となります。
経験を積んだ後には教育事業部の課長、ゆくゆくは教育事業部長などを目指していただくことも可能です。

◆配属組織
教育事業部2名（男性2名）/経営企画本部8名（男性2名、女性6名）　

◆ピーエスシーについて
◇挑戦が自身と会社を成長させる
私たちは「自らがPSCを創る」というモチベーションを大切にしています。
次世代に向けた会社の進化に対して、臆せず主体的に新しい何かに挑戦することで自身を成長させていきます。
そして、それだけではなく、仲間と一緒にチームとして同じ志を持ち、支えあい、高めあうことで、会社をも成長させていきます。
ひとりひとりの挑戦が、会社の成長の原動力となり、お客様の成功や満足、そして笑顔につながると考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：《職種未経験歓迎》
IT業界での就業経験1年以上

■歓迎条件：
・ITパスポート、基本情報技術者試験などITにまつわる資格取得
・システム開発やインフラエンジニアとしての経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：7.3時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
固定残業手当は月10時間0分、19,200円～26,410円を支給。超過した時間外労働分は追加支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,640円～338,020円

＜月給＞
245,640円～338,020円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：年1.7ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：月2万円支給（社内条件有）
社会保険：企業型確定拠出年金（401K）あり
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格インセンティブ制度あり
■入社時研修、全体研修（全社員対象集合研修）、管理職研修
■外部研修常時利用可（ロジカルシンキング、コーチング、リーダーシップ等多数メニューあり）

＜その他補足＞
■役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当
■団体保険、従業員持株会、ストックオプション制度、社員旅行（過去実績：台湾、沖縄、北海道等）
■社内イベント多数（お花見、BBQ、新年会等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、年次有休休暇、慶弔休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇