キヤノン・コンポーネンツ株式会社

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【川崎】電気設計（コンタクトイメージセンサの設計・開発）◇キヤノングループ／年休125日／社風穏やか

【川崎】電気設計（コンタクトイメージセンサの設計・開発）◇キヤノングループ／年休125日／社風穏やか

【キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事／福利厚生充実／年休125日】

■職務概要：
キヤノングループの一員として世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサーやプリント配線板、インクカートリッジ、医療機器事業を展開する当社にて、画像読み取りセンサーの設計・開発を担当して頂きます。

■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・電子回路設計、ファームウエア設計、ソフトウエア設計(画像処理系)
・仕様書、図面などの作成、立案
・試作、評価、検証
・その他電気・ソフト設計に関わる周辺業務（業務変更の範囲:当社業務全般）

■教育体制：
スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。

■当社の特徴・魅力：
自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。
◇当社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。
◇精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。
◇当社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。
＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献
＜電子回路事業＞プリント基板の設計から製作／ユニット製作を一貫体制で行い、実装ユニットまでの高信頼性／短納期化／ローコスト化を実現
＜IJC事業＞キヤノンのインクジェットプリンタの心臓部、インクカートリッジ等を製造
＜医療機器事業＞X線デジタルカメラ／眼科検査機器等を生産し、医療界の発展に貢献

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気系(ハードまたはソフトなど)に関する知識　※業務未経験だが学校で学んだ方、評価などされていて設計に携わりたい方も歓迎致します。

■歓迎条件
・電気回路設計経験
・ファームウェア設計経験

＜勤務地詳細＞
川崎フロントオフィス
住所：神奈川県川崎市中原区上小田中7丁目5番27号 キヤノン（株）小杉事業所別館1F/2F
勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
就業場所の変更範囲/将来本社等へ転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円
その他固定手当/月：15,000円～30,000円

＜月給＞
265,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】能力や経験に応じての基礎的な研修制度があり、先輩・同僚からも丁寧に指導していただける環境が整っていますので、安心して就業していただけます。


＜その他補足＞
【休暇制度】
■育児休暇、介護休暇、看護休暇：取得実績有
■傷病積立休暇、慶弔休暇、マイバケーション制度、リフレッシュ休暇(5年毎)、時間単位休暇、年次慰労休暇
※社員のライフステージに合った休暇制度を充実させ、ワークライフバランスの向上に努めています。
【家賃補助に関して】
条件：京浜地区、会社契約の物件
独身：MAX7.3万円/月（87.6万円/年）
既婚者：MAX10.8万円（129.6万円/年）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は、入社月の翌月１日に付与します。年度途中に入社した方は、入社月により翌月0日～16日付与となります。また、勤続1年以上の社員は翌年1月に18日、翌々年20日をもって限度とします。