マクセル株式会社

企業情報を詳しく見る

【京都】購買企画 | CSR・ESG活動、サプライヤリスク管理など●プライム上場／ニッチトップ製品多

【京都】購買企画 | CSR・ESG活動、サプライヤリスク管理など●プライム上場／ニッチトップ製品多

【全固体電池・機能性部材・ヘッドアップディスプレイなど、コア技術を武器にモノづくりを行うメーカー／東証プライム上場／年間休日125日】

■職務内容：
全社の購買活動を推進する組織に所属いただき、調達企画としてサプライヤリスクの管理・低減、CSR・ESG活動を実施いただくことをお任せします。入社後はOJTを通してサプライヤ管理業務からご担当いただき、サステナブルな事業活動を実現していくためのサプライチェーンガバナンスの構築及び管理を進めていただくことを期待しています。

以下、調達企画の主な業務内容。（【変更の範囲：会社の定める業務】）
●全社サプライヤのリスク管理対応業務
　　・CSR調達ガイドラインのアップデート
　　・サプライヤ自己評価質問票(SAQ)国内外対応・取りまとめ
　　・紛争鉱物の調査(テンプレート展開・回収結果取りまとめ)
　　・化学物質管理
　　・サプライヤBCP管理　　
　　・社外公表資料作成
●適正取引の推進に向けた遵法教育、遵法活動支援
　　・内部統制のフロー見直し・証憑管理
●社外アンケート対応(官公庁・顧客・サプライヤ)
●システム管理及び改善、支払管理、教育
　　・調達システム管理業務
　　・仕入先マスタ登録及びユーザー登録業務(主に登録内容のチェック)
　　・ユーザーからの問合せ対応
　　・買掛データ集計業務(データベースから抽出したデータをエクセルでまとめ作業)

■配属となる組織：調達SCM本部
部長１名、課長１名、担当者2名、シニア１名の組織です

■同社について：
"マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、
様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。
現在は私たちの強みである独自のアナログコア技術を生かした高品質な製品を「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の
3分野を中心にグローバルに展開しており、社員・顧客・社会にとっての“Maximum　Excellence”〔最高の価値〕を
提供し続け、持続可能な社会に貢献しています。"

■会社サイトURL：
https://www.maxell.co.jp/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかに該当する方
・購買経験
・品質・生産管理経験
・製造業におけるコーポレート部隊でのCSR業務経験

■歓迎条件：
・英語を使用することに苦手意識がない人

＜勤務地詳細＞
京都本社
住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1
勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳以下のお子様一人につき1万5000円支給
住宅手当：規定に準じる
寮社宅：一部地域においてのみ適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別・職種別研修

＜その他補足＞
各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅手当制度、カフェテリアプラン制度、
制服支給、リゾート施設利用など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇あり、年間休日125日（2024年度）、自己再開発休暇、リフレッシュ休暇など