AIG損害保険株式会社

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【東京勤務】ファイナンシャルライン・アンダーライター／国内最大級の外資系損害保険会社／在宅勤務可

【東京勤務】ファイナンシャルライン・アンダーライター／国内最大級の外資系損害保険会社／在宅勤務可

～将来を見据えたキャリアパスを構築できる環境◆約190の国や地域で事業展開するAIGグループの安定企業◆在宅勤務・フルフレックス可能～

■業務概要：
・損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティングは中核かつ不可欠なものであり、アンダーライターが行う意思決定は、保険会社の損益に直接影響します。
・ファイナンシャラインは日本において市場が急成長している商品であるものの、市場はまだ未成熟であり、アンダーライターは、実際の引き受けだけでなく、販売促進、教育などへの貢献も期待されています。
・ビジネスの質を維持し、革新的な商品を市場に提供し、収益性の高い成長を実現するためにも、このような活動に専念できる適切な人材の獲得を期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・ファイナンシャルラインのアンダーライターとして、法人顧客の保険条件の判断を行います。
・ファイナンシャルラインで取り扱う主な商品は、　D＆O保険、E＆O保険、サイバー保険、雇用慣行賠償責任保険、Crime保険等です。　候補者はこれら全ての商品を幅広く取り扱いつつ、特定のビジネスラインをリードすることも期待されます。
・アンダーライターとして、顧客・ブローカー・代理店等との直接折衝を行うこともあります。
・保険引受だけでなく、マーケティング活動や商品開発もミッションの一部となります。
・アンダーライターのグループを管理し、技術的な専門知識を提供することで彼らをサポートする責任を負う可能性があります。

■主要な関係先：
◇内部関係先
・ファイナンシャルライン（国内外）
・その他の商品ライン（主に国内）
・営業部門
・損害サービス部門
◇外部関係先
・ディストリビューション・パートナー（代理店／ブローカーなど）

■当社の魅力・働き方：
当社は世界の保険・金融サービス業界のリーダーであり、日本で最大級の外資系損害保険会社です。各部門と共同し積極的に行動することで、より大きな課題にチャレンジすることが求められます。ワークライフバランスは充実しており、フレックス勤務やリモートワーク（週1～2回程度）も認められています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上級レベルの日本語力（読み書き）
・中上級レベルの英語力（例：TOEIC(R)テスト(R)テスト785点以上）
・法人ビジネスにおけるアンダーライティング（またはそれに準ずる）経験（ファイナンシャルラインの経験があれば尚可）
・クライアント・ブローカー・代理店とのコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・チームマネジメント経験
・AIGジャパンの組織構造・業務ルールに関する基礎知識
・日本の法律に関する基礎知識

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-20
勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
900万円～1,250万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：608,867円～867,284円

＜月給＞
608,867円～867,284円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定いたします。
※年収には業績賞与／年１回が含まれます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金（DＣ）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各研修制度あり

＜その他補足＞
◆各種社員優遇制度
◆自己啓発通信教育講座
(ビジネススキル・語学・ITスキルなど、多様なラインナップをご用意！)
■社員向けマッサージルーム
■医師の手配紹介サービス（ドクターオブドクターズネットワーク）、各種検診
■ハロー健康相談（24時間、年中無休）
■心の相談ネットワーク、社外機関による無料電話相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔、年末年始（12/30～1/3）、年次有給（初年度10日、最高20日）、特別付加有給休暇（7日間）、永年勤続表彰休暇、ボランティア休暇、介護休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、看護休暇等