株式会社ＭＳＳ 【名古屋市】未経験歓迎/測量助手／イオンなどの商業施設、リニア開通に伴うトンネル測量を手掛ける

【名古屋市】未経験歓迎/測量助手／イオンなどの商業施設、リニア開通に伴うトンネル測量を手掛ける

★取引先多数で業績安定！県内No.1を目指す測量特化企業
★業界を超えて活かせる技術！スキルを身に着けたいかた必見！

■当社について
「県内No.1の測量会社へ」を目指し、成長を共に目指せる方を歓迎します。当社は110社以上の取引先を持ち、道路・トンネル・リニア関連など多くの工事を受注し、安定しています。滋賀の建設コンサルタントを関連会社に迎え、ノウハウの吸収と測量の元請け業務の増加で成長を続けています。

■概要：
公共測量、工事測量において測量助手として業務を行っていただきます。
現地で測ったデータをCADを利用した図面化やドローンによる測量や3Ｄ図面の作成も担当いただきます。

■業務内容【変更の範囲：なし】
公共測量、工事測量業務を行っていただきます。
≪測量業務≫
建設工事や土木工事における測量のお仕事は、現場の地形や位置を正確に測定し、図面や設計データの作成を行います。具体的には、測量機器を使って地点の高さや距離を計測し、データを集めます。また、測量データをもとに地図や図面を作成し、建設や土木工事の設計に活用します。正確性や細かい作業が求められる仕事ですが、やりがいもあります。

公共工事、民間工事と広く担当しております。割合としては6：4となっています。イオンなどの商業施設や、リニア開通に伴うトンネル測量など、同社が手掛けた実績やこれまでの信頼関係から安定した受注を獲得しております

測量業務はペア制で動き、まずは熟練社員のサポートから仕事をはじめます。

■働き方
2024年からは変形労働制をとり、また年間休日も115日となりました。官公庁工事の受注も土日休みが増えたこともありますが、何より従業員の労働環境をより良いものに という思いで、業界全体の流れと共に当社でも改革を行いました。直行直帰も現場によっては可能とするなど、より社員に還元する形で整えております。

■現場対応
案件によっては全国から受注を承っております。長い工事も稀にありますが、泊りがけの場合は数日～数週間単位の出張がほとんどとなります

■組織体制
測量担当：25名（平均年齢：30歳）
将来的な業務拡大に向け、中長期的にコア人材を求めています。毎年新卒採用に力を入れており、平均年齢30歳の若いメンバーが力強く会社を支えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
業種 職種未経験歓迎！
■必須条件
普通自動車免許

※測量業務に本気でチャレンジしてみたい意欲を重視します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中川区八剱町3-24
勤務地最寄駅：地下鉄名港線／六番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし
現在本社のみとなりますので当面なし
将来的には拠点開設可能性もある為、長い目で見た時に転勤可能性はゼロではありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
各現場への通勤が有ります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～200,000円

＜月給＞
220,000円～248,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験や年齢により年収変更の可能性あります。
■モデル年収※新卒入社者をベースに記載しております。
入社1年目300万円　
入社3年目450万円
入社10年目※管理職650万円
■昇給あり
■賞与　年3回（計4.5ヶ月分　※前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円まで
家族手当：子供手当一人当たり5,000円（上限15,000）
住宅手当：家賃の半額（上限20,000円）
寮社宅：単身用有/借り上げ住宅（金額自己負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退協（入社満2年以上から）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT OFFJT共に有

＜その他補足＞
障害保険
■役職手当:15,000円～120,000円
■資格手当:5,000円～100,000円

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

有休取得率90％以上