株式会社Ｆｌｏｗ 【フルリモート】フルスタックエンジニア◆エンタメ業界向けのSaasプロダクトを展開/上流工程

【フルリモート】フルスタックエンジニア◆エンタメ業界向けのSaasプロダクトを展開/上流工程

～エンタメ業界向けの著作権に関わるWebアプリケーションを開発/安定基盤×裁量大～
当社は、放送・出版・アニメ・映画・音楽といったエンターテインメント業界の著作権侵害対策を行っています。本ポジションはネット上の著作権保護、正規流通の促進をサポートする自社クラウドサービスの開発業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
新規または既存プロジェクトの開発をお願いします。要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守、など適性に合わせてお任せいたします。ご希望によっては顧客折衝やマネジメントもお任せできます。また、能力に応じて、エンターテインメント業界向けに新規で立ち上げるプロジェクトをお任せします。
＜具体的には＞
・AWSを活用したWebアプリケーション開発（フロントエンド、バックエンド、インフラ）、保守運用
・要件定義、設計等

■プロジェクト事例
（1）著作権侵害対策SaaS
メンバー：2名（プロジェクトマネージャー、エンジニア）
使用技術：Python/Django/Nginx/AWS
お客様や社内の運用担当者から課題をヒアリングし、課題解決に向けた対応方法の検討、提案、開発を行います。
（2）文化庁関連事業におけるWebアプリケーションの開発
メンバー：2名（エンジニアのみ）
使用技術：React/Python/Django/Nginx/AWS/Docker
文化庁関連団体向けにWebアプリケーションを構築し提供しています。お客様が安心できるセキュリティを考え、アジャイル形式でお客様を巻き込みながら開発を行います。

■組織構成
社長1名、CTO1名、正社員12名、アルバイト14名
※チーム構成は1～3名程度（基本的にはプロジェクト管理者と開発者によって構成。プロジェクト管理者がそのまま開発を行う場合も有）

■就業環境
全国フルリモート(日本中どこからでも就業可)、時差出勤可、実働7.5h、月平均残業20h、副業可、年休126日、土日祝休。※子育て中の社員もおり、中抜けも可能です。

■当社の魅力
・著作権侵害対策の業界でトップクラスの実績があり、長年の信頼関係から継続的に案件をいただています。
・フルリモートですが、定期的な会議やSlackを通して社員同士でコミュニケーションを取っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Pythonでの開発経験がある方
・AWSを用いた開発の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-2-9 アクア目黒3F
勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※フルリモート制度（出社も可能ですが、している人はいないです）※基本リモートワークなので全国どちらにお住まいでもOK
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありませんが、プロジェクトによっては出張または出向があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■8:30～22:00の間で7時間30分勤務■残業平均20時間／月（プロジェクトによって異なります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制



＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,030,800円～5,799,360円
固定残業手当/月：84,300円～100,320円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
420,200円～583,600円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金形態：年俸を12分割（固定残業代含む）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■決算賞与（過去15年の支給実績あり）
■人事考課制度　年2回（12月、6月）
※定期昇給無し、面談・評価機会 年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険を利用しています。

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術書は会社で購入可能：デジタルも応相談
・セミナー等の受講補助：社内でシェアする必要があるため、レポート作成や報告会をおこなう必要あり

＜その他補足＞
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・インフルエンザ予防接種負担
・副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（7～9月で自由に5日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、つわり休暇、育児休業、
ベビーシッター割引券 等
◎有休消化率8割超え！