株式会社大阪王将

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【品川】店舗空間設計と内装デザイン◇年休120日/残業25時間程度/毎年増収・増益で安定性◎

【品川】店舗空間設計と内装デザイン◇年休120日/残業25時間程度/毎年増収・増益で安定性◎

～直営店～加盟店と店舗の「コンセプトやデザインの提案、設計、見積り、店舗家具の選定」。その後の施工管理会社への指示だし、スケジュール管理までになっていただけるので、自身の考えをより実店舗に落とし込めるような仕事をしていきたいと考えている方は大歓迎！～
【年休120日/プライム上場株式会社イートアンドグループ※過去最高益更新中/外食事業と冷凍食品事業の売上がおよそ50％ずつで、食品メーカーとしての収益基盤もあり、収益構造として2本柱で市況にあまり左右されないので、事業の安定性は抜群です】

■入社後のミッション
当社オリジナルブランドの展開における、自社内の専門部門にてフランチャイズ店を含む自社ブランド飲食店の設計・管理業務をお任せします。
※店舗設計監理業務全般を担当しますが、設計以降の業務は協力会社が行います。
※直営店 FC店いずれも新規出店計画をしており、現地への出張も多数ございます。

■業務詳細
（1）物件調査
（2）ラフPLAN・工事概算作成
（3）基本PLAN（内装・設備含む）作成
（4）基本PLANをもとに運営サイドと打合せ調整
（5）実施PLAN 作成
（6）工事入札実施
（7）入札見積もり査定
（8）現場監理
（9）工事引き渡し
（10）最終予算確定等
※担当案件の一般的な飲食店内装設計監理業務。複数名のチームで動くことはほぼありません。

■入社後のキャッチアップ・業務オリエンテーション体制について
初めの1か月は他メンバーの同行でOJTをいたします。
以降案件として業務を引継ぐことは無く、新たに担当頂くかたちを想定しています。
※フォロー体制は万全ですので、ご安心ください。

■事業内容
（1）外食事業
現在「大阪王将」はじめ複数ブランドを持ち、ブランドのポートフォリオを図りながら多彩な店舗を運営しています。
海外ではこれまで台湾、シンガポール、タイなどへと出店してきましたが、ベトナム1号店、インドネシア、中国広東省広州市に追加出店。現在は台湾と上海を中心に海外では31店舗（23年8月末時点）出店しています。
また「原点回帰」・「街中華」をコンセプトとして店舗の改装やクオリティアップ、更には既存の取り組みを超えた新たな施策を打ち出しました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎＞
■必須条件
・CAD、Illustrator、Photoshopの実務使用経験
・店舗設計・監理経験
・施工会社との折衝経験

＜勤務地詳細＞
東京ヘッドオフィス
住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：業務の変更範囲は会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】
【就業場所の変更の範囲：変更の可能性あり】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：25時間／月程度（出店時期による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～257,000円
固定残業手当/月：68,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,000円～377,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回（3月）
■賞与：年２回（6月、12月）
※年収500万円以上の場合、固定残業代60時間分／月および深夜手当20時間分／月を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：会社規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員での勤続3年以上で支給

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・定期健康診断
・社員持株制度（試用期間明けより加入）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、年末年始休暇、年間休日120日（カレンダーに準ずる）