武蔵野工業株式会社

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【東京/麹町】機械設備施工管理（空調衛生設備）/東証STD上場企業G/年休120日/ベテラン歓迎

【東京/麹町】機械設備施工管理（空調衛生設備）/東証STD上場企業G/年休120日/ベテラン歓迎

【1級管工事施工管理技士／働き方◎／東証スタンダード上場企業グループの安定基盤／大手企業との取引多数】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
新築・改修工事現場における施工管理業務をお任せします。

■具体的には：
みずほ銀行やその不動産関連会社及び清水建設等の大手・中堅ゼネコンから受注する事務所ビル、病院、学校、ホテル、マンション、商業施設、老人ホーム等様々な建物をご担当いただきます。
基本的には東京・埼玉・千葉・神奈川など本社から1時間程度の範囲にて業務を行っていただきます。

■就業環境について：
当社では社員が働きやすい環境の整備に力を入れています。
・残業：平均20時間/月
働き方改革の実現のため、社内全体で業務の効率化に取り組んでいます。
・休日出社、夜勤等：商業施設や銀行の改修工事など、利用者のいない時間帯の施工を求められる場合に発生する可能性がございます。社員及び協力業者間で負担が集中しないように心掛けています。
・出張：本社から1時間程度の一都三県のエリアが現場となるため、基本的には出張はございません。過去2～3年で1件のみ工事のための長期出張が発生しており、その際は近隣のアパートを借り上げての勤務となりました。勤務日数分の手当てが支払われます。
・再雇用制度：62歳で定年を迎えたのち、再雇用制度がございます。週3回～フルタイムなど、ご本人との相談のうえ働き方を調整しながらの就業となります。
現在、再雇用制度にて在籍している方が2名いらっしゃいます。

■ご入社後の流れ
ご入社後はOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。
その後は月1回程度その方に応じた研修や外部研修の実施などを行っております。

■当社について：
1932年に創業した「加治工業社」を前身とし、1968年に設立してから80年以上の歴史がある総合設備工事会社です。2014年には東証スタンダードに上場しているサンテックグループの一員となりました。
空気調和設備、給排水設備、電気設備等、建築設備の設計・施工・保守管理を総合的に行っています。品質管理を徹底させるため10年以上にわたり品質マネジメントシステムの国際規格である「ISO9001」の認証を取得している他、省エネ設備導入の提案にも力を入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1級管工事施工管理技士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町3-1-1 麹町311ビル 3F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
本人が希望すれば、名古屋支店、大阪支店への転勤検討可。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,500円～283,500円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
293,500円～303,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。
※上記のほか家族手当支給（扶養配偶者：10,000円、扶養子供：1人5,000円）あり
■住宅手当：10000円～30,000円、または家賃補助：20,000円～50,000円あり
■昇給：年1回
■賞与支給月数：年間3.23ケ月（全社平均）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（通勤費非課税最高限度額範囲内）
家族手当：配偶者：1万円、子：1人5千円（扶養に限る）
住宅手当：10,000円～30,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳
65歳まで継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修
■資格取得支援制度
■資格手当：管工事施工管理技士1級　5000円/月

＜その他補足＞
■資格手当
■慶事金
■育児・介護休業
■介護保険
■保養施設（那須）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）
土曜日勤務は月４日程ある可能性あり。その場合は振替休日取得もしくは時間外勤務手当支給のどちらかを選択。