帝産湖南交通株式会社 【滋賀県草津市】バスの運行管理者◇資格取得費用全額負担◇40代・50代も活躍中◇転勤無し

【滋賀県草津市】バスの運行管理者◇資格取得費用全額負担◇40代・50代も活躍中◇転勤無し

～バスドライバーの管理業務/元ドライバーでも活躍できる！/転勤無し/滋賀県の路線バス・観光バス会社～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

・当社の営業所にて路線バスや観光バスの運行管理業務
・【乗務割の作成、休憩・睡眠施設の保守管理、運転者の指導監督、点呼による乗務員の疲労・健康状態の把握や安全運行の指示等】やトラブル対応
・【車両故障、事故、クレーム】お客様からの問合せ
・【時刻や忘れ物】に従事いただき、公共交通機関であるバスの安全で確実な輸送に携わります。

＜人員構成＞
・路線バス　8名　・観光バス　2名
で運行管理しております。

■業務に必要な資格（運行管理者等）について：
取得費用全額会社負担の取得支援制度があります。
講習への参加や資格取得を経て、一人で業務を行なえるように成長いただきます！
※弊社では24時間の勤務はなく、日勤中心（6:00～15:00 or 12：15～21:15）の働き方で、
運行管理業務に集中いただける環境です！（夜間は宿直専門スタッフが対応します。）

■資格を取得するまでは？
資格を取得するまでは、運行管理の全ての業務はできません。

＜取得までにしていただく業務＞
・バスが運行する地域の地図作成や
・運転手が運行しやすいような工程表を作成

資格は、取るのには国の法定講習を受けなければなりませんので、早くても半年～1年かかります。
資格取得後はすべての業務が行えるようになり、昇給も叶います。

《こんな方にお勧めの求人です！》
・バスが好き/乗り物が好き
・ドライバーは体力的にもうしんどい、、が運輸業界の知識は活かしたい！
・安定している企業で転勤なしで働きたい
・一般事務や総務、オフィスでのお仕事をお探しの方

■シフトの決まり方
・毎月11日始まり、翌月10日締め
・前月の月末にシフトが決定。
希望休は基本的に通ります。

■働きやすい職場認証制度の認証マーク：
令和2年の創設された「働きやすい職場認証制度」、本制度は自動車運送事業者の取組を「見える化」することで、
求職者の就職を促進することを目的としたものです。
当社は「働きやすい職場」として令和5年6月に認証されました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運輸、物流業界の経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・未経験者歓迎、丁寧に指導します。
・バス会社での勤務経験やバス運転の経験は不要です。
・バスが好き！という方の応募も歓迎します。
・資格支援制度有(受講料・受験料全額会社負担)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県草津市山寺町188 山寺工業団地内
勤務地最寄駅：JR草津線／草津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:45～17:45
6:00～15:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外あり月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は基本給を2,000円減額

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給は選考を通じ、記載金額に加算し決定します。他には家族手当や資格手当、通勤手当等があります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円

＜月給＞
200,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・賞与（年2回）
■年収は経験や年齢により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給（月1万2千円まで）
家族手当：配偶者9千円、扶養内の子ども3千円／人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
運行管理者資格取得支援制度（費用は会社が全額負担）


＜その他補足＞
■入社祝い金10万円有(規定有)
■制服貸与
■保養所（温泉施設）※帝産グループ全社利用可
■給食制度（朝・昼・夕の食事補助※個人負担は各160円）
■資格手当【例：運行管理者（選任後8,000円）】

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

基本5勤1休制（月5～10日）
※シーズンにより変動（お盆期間・年末年始などは2勤4休など）
会社の指定公休がございます。
慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇（平均取得日数…月1.1日）