中嶋ビニール商会株式会社 【東京】デザイン企画・法人営業（既存メイン）◆年休124日(土日祝）残業45h◆年1回5連休取得必須

【東京】デザイン企画・法人営業（既存メイン）◆年休124日(土日祝）残業45h◆年1回5連休取得必須

【創業45年の老舗メーカー／働きやすい環境／行政・医療ほか各種顧客から安定受注／開拓より深堀スキルが大切】

ボールペンの包装フィルムやシリコンバンド、マスクケース、クリアファイル、バックなどを始め、毎年夏季に行われる有名なロックフェスティバルや野球・サッカーの試合、アイドルコンサート等のイベント、さまざまなシーンで販売・配布されるビニール製グッズ・ノベルティをお客様からのオーダーに合わせてご提案・製作。フルオーダーメイドをで「安く」「早く」ビニール製品を提供している会社です。

■具体的な業務内容：
自社ビニール製品をメインに旅行代理店、医療業界、商社向けに営業していただきます。
お客様へのヒアリングを元に、自身のアイディアも反映して提案します。（illustratorや手書きでデザイン提案することもありますが、入社後に学べますのでご安心ください）既存顧客からの受注がメインで、飛び込み営業等はありません。週に10社程度へ訪問。企画デザイン・サンプルで材質の柔らかさ/硬さを確認・単価などお打ち合わせします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■実績例・当社の強み：
行政、医療関係など継続して発注をいただき、千葉の自社工場で製造しており、手堅く事業を行っています。
また大ロットの場合、中国などにも下請け契約工場があるため、低価格での大量生産も可能です。サンプル制作を海外で行い、営業時にはスマートフォンでお見せしながらお打ち合わせをすることもあります。

■給与・評価体制：
個人ではなく、会社全体の業績で成果やプロセスを評価。チーム一体となって取り組んでいます。
代表がすぐ近くで働きぶりを見てくれますので、新しいことにチャレンジしているか？新規顧客（インターネットからの問合せ）へのアクション方法などはどうか？評価します。
＜例＞
◎取引がなくなったお客様へ全件アクションして成果へ繋げた
◎デザイン、絵を描いて企画提案し受注した

■組織構成：
部長(40代)、課長(50代)、メンバー(6名男性・2名女性、うち1名は営業サポート）30～50代が在籍し、若手・ベテラン関係なく、電話は全員で対応しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験の方歓迎します！／

■必須要件：
・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
・普通自動車免許※これから取得したいという方もOKです。
（外勤は基本電車ですが、直接納品を社用車で行なう場合があるため）

■歓迎要件：
・デザイン好きの方、クリエイティブ思考の方（アイディアを製品づくりに活かして伸び伸びと活躍できます）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区蔵前2-12-4
勤務地最寄駅：都営地下鉄線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：45時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,466円～295,533円
固定残業手当/月：69,134円～103,467円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,600円～399,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
営業経験者の場合、400万円～など
■賞与あり（年2回、3カ月分／2021年度実績）
■モデル年収
650万円／10年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
知識は入社後に丁寧にキャッチアップが可能です。
入社後は1,2週間自社工場に足を運び、ビニールの加工工程を学びます。その後はOJTにて、半年後には独り立ちできるよう丁寧にサポートします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年に一回5連休取得必須（前後土日と合わせると9連休が可能）
■有給消化率100％
＜休暇＞有給休暇取得推奨日もあり
年末年始（12/28 ～1/4）
お盆（3日間）
疾病休暇（3日間）