株式会社データック 在宅中心◇COO兼事業本部長候補◇製薬会社に研究データを提供するベンチャー／医療・医学への貢献

在宅中心◇COO兼事業本部長候補◇製薬会社に研究データを提供するベンチャー／医療・医学への貢献

【専門集団による医療データ解析企業／製薬会社に研究データを提供し医療の質のばらつきを改善・平等な医療診察に向けた製薬の開発に貢献／年休121日／週4日リモート】

■業務内容：
当社は、製薬企業を顧客としたデータベース研究受託支援事業を行っています。大手製薬会社を含む20社近くの製薬企業と取引を実施し、直近２年で売り上げも増加し急成長しています。
今回、当社の企業戦略・事業戦略・メディカル戦略などに加え、製薬企業向けの事業開発・企画提案などを行っていただける方をCOO兼事業本部長の候補としてお迎えしたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
・代表が策定した経営戦略に基づき、その経営戦略の遂行
・事業計画の策定と実行、モニタリング
・重要な新規クライアント、提携パートナーの交渉、開拓
・アライアンス構築
・組織開発と組織成長のための戦略策定並びに会社全体の組織開発

■メンバー
現在の部門は1名で代表のみです。社内には約20名程度在籍をしており、データサイエンティストや疫学者など専門性を持ったメンバーが多く在籍しております。

■当社の社会貢献性・面白さ
（1）製薬・医療の業界をサポートすることで様々な疾患の治療にも大きく貢献
当社が取り組むのは単純な医療データの活用ではありません。
その医薬品で治療することができる患者を特定したり、最大限医薬品が効果を発揮する状態を導き出す等を専門家としてサポートしています。これらは、治療をすることで患者の症状を改善することができたり、完治に導くことができたり等、患者や医療にダイレクトに貢献できることに繋がります。

（2）製薬企業が実施するデータベース研究を通じて、医学に貢献できる
私たちはさまざまな疾患領域の最先端の医薬品のエビエンス活動に従事しています。ライフサイエンス、薬事、臨床といった領域の最先端を体感しエビデンス創出に貢献することで、医学全体に貢献できます。

（3）業界をリードするユニークなポジション
私たちは「適切なRWDソリューションの選択・実行支援」という非常にユニークなコンセプトでポジションを築いています。顧客である製薬企業・研究案件に応じて、最適なデータベースの選択にコミットすることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
●必須経験・スキル（下記いずれも必須）
・医療や製薬業界でCOOまたは事業本部長など、それに準ずる役割/役職としての実務経験がある方
・事業計画策定と推進の経験（予実管理など）
・経営企画業務の経験（中期経営計画策定など）

●歓迎条件：
・製薬企業の治験・臨床研究に関わる業界での経験
・コンサルティングファームでの業務経験（クライアント企業の経営企画/事業企画業務）
・製薬業界において部長として、予算及び計画の策定と実行経験
・医薬品開発、医学研究、創薬への強い関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋1-8-9 ニューシティハイツ飯田橋707
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：448,000円～626,000円
固定残業手当/月：90,000円～146,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
538,000円～772,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇、夏季休暇なし、年末年始休暇（12月28日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇