ホクサン株式会社 【姫路】非鉄／ガス切断（溶断）作業◆これからの日本を支る鉄リサイクル最前線／現場見学可／手当充実◎

【姫路】非鉄／ガス切断（溶断）作業◆これからの日本を支る鉄リサイクル最前線／現場見学可／手当充実◎

【各種手当、社宅、医療費補助、福利施設利用などさまざまな待遇充実◎】

■業務内容：
日本製鉄株式会社の製鉄所内で、鉄スクラップを規格サイズに切断するガス切断（重機で切断物の段取り、集積）チームでの募集です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
兵庫県姫路市（鉄鋼メーカー新日本製鉄構内）では、ホクサン班として４人が稼働中です。61歳、43歳、38歳、36歳でベテランが多く、一人立ちまでしっかりと指導・アドバイスを行いますのでご安心ください。

■希望に応じたキャリアステップ：
色々なことに取り組みたい方、技能を追求していきたい方、管理業務で等級あげていきたい方など、志向性に合わせたキャリアを築けます。
〈詳細〉
https://hoku3rise.com/jobrotation#jobrotation2

■鉄リサイクル事業の将来性：
（1）資源の有効活用:
鉄スクラップは、新たな鉄鋼製品の原料として再利用されます。これにより、鉱山からの鉄鉱石の採掘量を減らし、自然資源を節約できます。
鉄スクラップのリサイクルは、鉄鉱石の採掘や精錬に比べてエネルギー消費が少なく、二酸化炭素排出量を削減できます。
（2）廃棄物の削減:
鉄スクラップは、廃棄物処理場に送られることなく再利用されます。これにより、埋立地の使用量を減らし、環境への負荷を軽減できます。
（3）経済的な利点:
再利用された鉄スクラップは、新たな製品を作る際の原料として使用され、コストを削減します。
（4）リサイクル業界の雇用を生み出し、地域経済に貢献します。
（5）エネルギーと温暖化対策:
鉄鉱石の採掘や精錬に比べてエネルギー消費が少ないため、温暖化対策にも寄与します。再利用された鉄スクラップは、新たな製品を作る際のエネルギー消費を削減し、地球温暖化を緩和します。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
学歴不問

■必須要件：
・ガス切断経験
・普通自動車免許（AT可）

■歓迎要件：
・スクラップ処理、ユンボ／リフマグ等建設系重機操作やプラント・土木技術系の経験
・ガス溶断技能者資格（ガス溶接技能者、ガス溶接作業主任者、ガス溶接技能講習）
・車両系建設機械（整地）技能者資格
・小型移動式クレーン（5t未満）



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、ガス溶接技能者
歓迎条件：ガス溶接作業主任者、車両系建設機械運転技能者、小型移動式クレーン運転技能講習

＜勤務地詳細＞
姫路市
住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番地（日本製鉄瀬戸内製鉄所広畑地区構内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※マイカー通勤OK

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
18:00～2:00（交替制）

＜勤務パターン＞
15:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
１日7.25時間勤務を最小とし最大10時間月残業30h程／休日出勤：月0～20h※希望者

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員型派遣（無期雇用派遣）

＜試用期間＞
3ヶ月
※スキルにより2カ月の場合もあり、期間中は条件変更なし
※試用期間中は基本的に残業はありません

＜予定年収＞
380万円～438万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：57,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
317,000円～365,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・能力・働き方により異なる
■昇給：あり
■賞与：業績による（2年目以降支給／1～2カ月）
※3年目より年次ベースアップ有り
■月収例：ガス切断＋重機運転：技能工D-1等級の場合
36万円／19日出勤／1日平均9時間勤務
42万円／21日出勤／1日平均9.5時間勤務



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代規定支給あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃費用の半額を会社が負担します※最大4万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用76歳まで※令和5年実績

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■一般寮利用：1DKマンション1部屋／2LDKマンション1部屋空きあり
■医療費補助制度：私傷病により医療機関に通院等した者に対し、自己負担した医療費を年間14万円まで負担。扶養家族の医療費も対象
■社用車貸与（月5千～1万円／保険込み／プライベート利用可）
■住宅手当：2～4万円（世帯主の場合）
■扶養手当一人0.5万円（健保上の扶養）
■非課税手当：交通費／医療補助金14万円／年
■出張・派遣手当～6万円（月）
■勤続2年目からの支給：賞与年1か月／共済退職金積立年9万円～

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

シフト制による（4勤2休ペース）
有給休暇は入社3カ月後（本採用時）10～20日付与
毎月のシフトは希望休自己申告制、慶弔休暇