株式会社グラニフ

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【原宿】プランナー（企画／SNS運用）◇幅広い年代に支持されるデザインTシャツ専門メーカー／服装自由

【原宿】プランナー（企画／SNS運用）◇幅広い年代に支持されるデザインTシャツ専門メーカー／服装自由

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社SNSアカウントの戦略立案・企画・運用・スタッフ指揮管理などの業務全般をお任せします。

■具体的な仕事内容：
≪SNS業務≫
・プロモーションの企画立案、実行、運用、結果レポート作成
・投稿計画の策定と制作担当へのディレクション
・投稿内容の確認とリアクションの実行
・週次投稿レポートの集計／作成
・インスタライブ配信の企画／運営／準備／出演
※毎週30分、主に本社会議室、graniph TOKYO（原宿）より配信
・新規ソーシャルメディアの調査、運用企画立ち上げ、運用計画の策定と実行
≪派遣スタッフ業務≫
・派遣スタッフへのディレクションと必要なサポート業務

■魅力：
・自社SNSのフォロワー数を拡大するための企画／運用／スタッフ指揮管理をお任せいたします。
・IPビジネスに携わり、SNSで自社IP(ビューティフルシャドーなどのオリジナルキャラクター)のブランド価値を成長させる経験を積むことができます。そのために必要となる認知拡大やエンゲージメント強化の企画／運用をお任せいたします。
・既存の自社SNS（XおよびInstagram）の他、新たなSNS（TikTokなど）を活用した認知拡大やブランド価値向上にもお取組みいただけます。
・インスタライブでのライブ配信に力を入れており、業界でも先進的な経験と実績を積むチャンスがあります。
・世界中にgraniphファンがおり、英語アカウントの開設など世界に向けた情報発信に携われる可能性があります。

■組織構成：
GM：1名／Mgr：2名／スタッフ5名
※男女構成（7：3）
※年齢層：30～50代

■使用ツール：
MSWord、MS Excel、MS PowerPoint、
（使用できれば尚可）Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Adobe Premiere

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソーシャルメディアや運用業務の経験と実績（2年以上）
・MS Excelなど表計算ソフトの中級程度のスキル
・Adobe Photoshop　および　Illustrator、Premiereの基礎スキル

■歓迎条件：以下の経験
・Photoshop　および　Illustratorを使用したデザイン
・Premiereを活用した高度な動画編集
・Canvaを使用したグラフィック制作
・BtoC小売／消費材業界での実務
・実務レベルのプレゼンテーションスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度導入（7:00～11:00に始業開始時間を設定可能）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
405万円～613万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,100円～367,900円
固定残業手当/月：46,700円～70,600円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
289,800円～438,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年1回（8月）
※なお、賞与は会社業績によって変動します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限：月10万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
※今後、資格取得支援制度を導入予定

＜その他補足＞
■各種社会保険（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）
■服装自由
■交通費手当（会社規程に基づき支給）
■残業手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■結婚出産祝金
■社員割引制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度
■時短勤務制度（子が小学校卒業まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（3日／年）
■年次有給休暇（半日単位での取得可）
■特別休暇（慶弔休暇）
■産前産後休暇
■看護・介護休暇
■育児・介護休業制度
■教育訓練休暇