テスホールディングス株式会社

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【大阪】アセットマネジメント（再エネ発電所等）◆ポテンシャル重視・未経験歓迎◆東証プライム

【大阪】アセットマネジメント（再エネ発電所等）◆ポテンシャル重視・未経験歓迎◆東証プライム

《未経験歓迎／東証プライム上場テスホールディングス／年間休日123日／土日祝休み／賞与5.5カ月分》
・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献

■職務内容：
当社や当社グループが保有する発電所および発電子会社の、アセットマネジメント業務を担当いただきます。
※現在は19の発電子会社の管理を行っています。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■詳細：
・事業計画および決算に関する各種資料の作成と分析・・・事業計画（PL、CF）の策定、DSCR・配当計算、予実管理および予実差の乖離分析
・社内外との交渉・・・ローン契約の作為事項に関するレンダーとの交渉・調整、新規契約書やレンダー向け書面等の書類作成・弁護士との連携、会計事務所や社内管理本部との決算に関する調整、事故発生時の保険会社との交渉、地権者との交渉（相続等の対応、トラブル時の対応）
・利益最大化のための新しい取り組みの起案・・・更なる事業改善策の起案、投資判断（賃貸案件の土地購入への切り替え・機器のリパワリング・セカンダリ案件の新規取得など）、アフターFITを見据えた現在のスキームの見直し等

■入社後の流れ
・基本的にはＯＪＴにて業務フォローをいたします。
・規模の小さな案件からお任せします。（業務の一部切り出しではなく、その案件を最初から最後まで一気通貫でお任せいたします。）
・業界知識など不明な点が出てきた際は、しっかり周りに相談しながら進めていただけますのでご安心ください。

■魅力：
・同社の再エネ発電事業は80億円を超える事業規模で、同社売上の四分の一を占めています。
・分業制ではないため、1アセットについて首尾一貫して携わることが可能。
・金融機関や地権者との折衝経験を積むことが可能。
・インセンティブではなく固定給のため、安心して就業いただけます。
・フルリモートで、土日祝休みのため、メリハリつけた働き方が可能。

■組織構成：
配属先のアセットマネジメントチームはチーム長1名、メンバー4名の計5名で構成されています。
中途入社者も在籍しており、馴染みやすい環境です。
※現在は全員が大阪本社所属です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験・職種未経験も歓迎》ポテンシャルを重視します
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・アセットマネジメント経験
・不動産／金融機関／建築業界での営業経験
・再エネ発電所の開発経験
・財務経験
・金融機関でのファイナンス経験
・再生可能エネルギー関連業界での就業経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都都中央区八重洲1丁目3番7号 八重洲ファーストフィナンシャルビル19階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
完全在宅勤務も可能です。※但し入社数か月は、業務キャッチアップのため大阪本社または東京支店にて業務を行っていただく可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、住宅手当の支給なし。

＜予定年収＞
480万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,800円～330,000円

＜月給＞
224,800円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
残業代：残業時間に応じて別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域、独身既婚により20,000円～60,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■家族手当：
配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円　※子は扶養対象に限る

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW、夏季、年末年始、慶弔、裁判員制度休暇