株式会社あいやホールディングス 【名古屋】＜西尾抹茶の販路拡大＞市場開拓・新規開拓営業（プレイングマネジャー）◆新規創設部門◆

【名古屋】＜西尾抹茶の販路拡大＞市場開拓・新規開拓営業（プレイングマネジャー）◆新規創設部門◆

～抹茶の製造量世界トップクラス・西条園抹茶カフェを手掛ける「あいや」の卸売りチャネル拡大がミッション／年間休日120日・有給取得率80％以上で働きやすさ◎～

■業務内容
創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社にて、プレイイングマネジャーとして下記業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細　※外勤活動メイン
<小売商品（菓子類、抹茶・茶類など）の卸売の強化＞
・新規取引先の開拓及び新規売場の獲得　※基本ゼロからの開拓となります
・ 取引先への商品のセルイン販売及び取引先におけるセルアウト販売の促進サポート（最適な売場作り/維持含む）
・販売パートナー（問屋など）の新規開拓及び良好な関係維持
・販路拡大に必要な商品の企画開発

<その他＞
・上記販売業務に伴う各種事務作業
・優良なコラボパートナーの開拓
・チームのマネジメント（将来のチーム拡大時）※小売営業部を新設し、その第一号社員として採用予定です

■募集背景
当社では事業の多角化とあいやおよび西尾の抹茶の認知拡大の目的の下、「小売事業（西条園ブランド）」を立上げ、主にカフェの拡大・運営強化に尽力してきました。今後は「卸売チャネル（自社以外の店舗などでの取扱い・販売）」を重要強化領域とし、 主に菓子類を中心とするお土産系物販商品の卸販売の本格的な拡大を目指しています。この卸チャネル拡大ミッションを、プレイングマネジャーとして推進いただける方を募集いたします。

■当社の特徴
業界トップクラスの抹茶メーカー。早くから食品分野に進出し、大量即納体制、品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては2013年で7年連続Superiorを達成、2014年にはFSSC22000を取得しています。
また、有機JAS認定をはじめとして海外有機認証（OMIC）も取得。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。

■受賞歴
2014年経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」
2015年「100年企業顕彰」で大賞である「中部経済産業局長賞」
2018年経済産業省「地域未来牽引企業」　に選定

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・食品もしくは類似商材（FMCGなど）における、メーカーもしくは卸売業者での流通向けセルイン営業経験
・ なにかしらの育成、マネジメント経験（目安：３名以上）

■歓迎条件
・商品の企画・開発経験（ OEM先へのオリエン、各種調整・管理など）

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２６－８ ＫＤＸ名古屋駅前ビル13F Regus内
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
レンタルオフィスのため、人員数の増加に伴い別住所に移動の可能性あり（名古屋駅近くの予定）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:15～18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度■所定労働時間： 7 .75 時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無

＜予定年収＞
470万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・前職給を考慮し決定。評価により増減の可能性があり、提示金額を保証するものではない点ご了承ください。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※条件を満たす場合のみ
住宅手当：※条件を満たす場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
日本茶インストラクターなど業務に必要な資格取得支援

＜その他補足＞
■社内レクリエーション行事(新入社員歓迎会、お花見、BBQ、ボウリング大会など)
■健康診断
■制服貸与
■国内外社員旅行
■社員割引

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休二日制／社内カレンダーに準ずる（年に数回土曜出勤発生）
・夏季、年末年始、有給休暇、育児休暇制度（取得実績あり）