株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

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【長野/安曇野市】精密減速機の販売戦略担当◆世界シェアトップクラスの精密減速機／働き方◎

【長野/安曇野市】精密減速機の販売戦略担当◆世界シェアトップクラスの精密減速機／働き方◎

～NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／世界シェアトップクラスの精密減速機／教育制度・福利厚生充実／年休126日～

■業務概要：【変更の範囲：なし】
ご担当いただく製品はご経験・ご志向に合わせて2種類ございます。
※ 下記（）内の業界は既存顧客事例であり、新規顧客市場の開拓も担当していただきます。
（1）精密減速機（般産業機械や産業業ロボットコアパーツであり、人手不足や工場自動化の観点から市場拡拡中の事業領域です）

（2）減速機とサーボモータを融合させたメカトロニクス製品（生成AI等の技術躍進も含め市場規模が拡大している半導体業界、特に半導体製造装置への採採が多い製品です）
これらの製品拡販の為、既存の枠組みに囚われない製品開発、製造物流、マーケティング及び販売（拡販）戦略略案を担っていただけるるを募集しています。

■職務詳細：※本ポジションは5名の組織です。
競合製品や顧客ニーズに関して、これまで蓄積した全国の営業拠点が持つ地域別、顧客別ニーズ情報の取り纏めと、新規
に収集いただく情報の分析を行い、新製品の企画や販促プランの戦略立案を担当していただきます。
どのような市場で新規に当社製品のニーズがあるか、既存市場ではどのような機能を持つ製品が求められているか、を柔軟な姿勢でご検討いただくターゲット市場開拓推進もスコープに含まれます。

■ポジションの魅力：
当社のマーケティングはマーケットニーズを拾い出し、顧客課題の解決を目指すマーケットイン型となります。
そのため、市場情報分析、仮説説案、戦略策定、実実までの全体をご担当いただけるポジションであり、ダイナミックな事業
構築を味わっていただけるポジションです。

■当社について：
当社製品「ハーモニックドライブ(R)」は世界シェアTOPクラスの精密減速機。特に小型・軽量を求められる分野での競合優位性には自信があります。当社の製品は、ハーモニックドライブギアとモータを融合した小型・高トルクのアクチュエータで、高精度の位置決めをするコンポーネント製品としてNASAの火星探査車やASIMO、半導体製造装置や各種産業用ロボット

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
B2Bメーカー or 商社でのマーケットイン型の営業企画、またはマーケティング関連業務のご経験

＜勤務地詳細1＞
穂高工場
住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1
勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
有明工場
住所：長野県安曇野市穂高有明5103-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
個人によって差はありますが、3年～10年程度の間隔で転勤する可能性はあります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
623万円～721万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～355,000円

＜月給＞
252,000円～355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】年2回：7月・12月（標準支給月数_年間5ヶ月）
※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による）
【昇給】年1回：4月
想定年収は平均的な残業時間である月20時間分の残業手当を含めた額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（高速代補助あり）
家族手当：18歳未満の子供1人につき18000円／月支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育（年4回開講）、、学院（博博、MBA、MOT）通学制度、海外語学留学、社員員由

＜その他補足＞
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金制度、持株会、借上げ社宅制度
【諸手当】
カフェェ当、転勤カフェェ当、業務務当、次世代育成成援援当、保育育援援当、みなし食事手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始、アニバーサリー休暇（年1日）、一斉有給休暇（年4日）