株式会社佐藤製作所 ～オーダー製造装置の製作会社／一気通貫のモノづくりができる！／休日・夜間の突発対応無～

～オーダー製造装置の製作会社／一気通貫のモノづくりができる！／休日・夜間の突発対応無～

受注増対応のためFA機器や装置の顧客開発等の営業職
【具体的に】
（1）お客様のお困りごとをヒアリング
（2）技術部と検討
（3）具現化されたオーダ装置の提案
【製品】
下記用途の装置やライン設備
・車載のユニットの自動組立
・試験、検査
※取りある会規模：500万～5億円　
※工場を自動化、省力化したい！そんな顧客要望を当社技術要素で提案してゆく開発的営業ができることが魅力です。
※特に自動車関連でEV関連に必要とされる提案需要が高まり強化が必要になってきています。

【顧客】
大手様からの要望内容がほとんです。この種の飛び込み営業は、不可能に近いです。
【出張】
・日本全国に担当顧客を持ちますが、オンラインでの商談もよく実施しています。
・宿泊を伴う出張訪問は年2～3回程度です。
※商談以外にも技術の打合せや納品の立会い等に出席いただくことがあります。

■組織構成：
営業担当2名（40代男性）、事務系担当1名（女性）
※従業員は約200名です。装置営業部は、製品別の専属部隊で業務しております。上記は当ポジション（FA装置・ライン設備担当）の組織構成です。

■企業の魅力
◎学べる環境：各取引BP様からのイベントや展示会での見学や講演会、事例紹介。
そのほか技術、商品、諸団体による講習会が取得できます。
そして顧客からの満足としてQCDH等の表彰を受賞しています。
◎時短ママさんも活躍！家庭を大事にしつつ、仕事を充実させている社員が多数。
◎様々な装置の生産を行なっています。オーダーメイドで高性能な装置の設計を強みとし、独自性を発揮し年々強みを強化して、次の案件もSATOへというファンづくりを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いづれかを満たす方
・機械メーカーor商社での営業経験（技術部門への営業経験）
・機械設備、装置の設計開発or技術サポート経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世東土川町298-3
勤務地最寄駅：JR線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※自転車・マイカー通勤OK（駅から自転車に乗る社員もいます）駅から徒歩15分、駅から大半は、自転車それ以外は、自動車、バイク通勤等
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇は変わりません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※各手当は年収に含まれます。
※業績による決算賞与有り
※賞与：年2回（7月・12月）※合計3.6ヶ月（2021年度実績）
■昇給：年1回
■モデル年収：45歳700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：1,1万円／扶養者2名まで：5,5千円
住宅手当：住宅手当4,000円／世帯主の場合7,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：当社退職金規定により支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■スキル習得のための研修には積極的に参加可能（外部研修も受講可能）※全額会社負担

＜その他補足＞
■交通費（公共交通機関：1ヶ月定期代、マイカー・バイク通勤：当社規程に基づき支給）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■入社祝い金支給制度
■入社引越時支援金制度
■休職制度あり（休職期間は勤続年数による）
■介護・看護制度あり
■皆勤・永年勤続表彰あり
■残業時の夜食制度あり（残業時間による）
■改善提案表彰制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期9日、年末年始9日、その他（会社カレンダーによる※計画年休3日含む）