株式会社ワイズマート

企業情報を詳しく見る

※未経験可【東京/千葉/神奈川】スーパーの売り場担当◇福利厚生・研修充実/勤続10年以上の社員多数◎

※未経験可【東京/千葉/神奈川】スーパーの売り場担当◇福利厚生・研修充実/勤続10年以上の社員多数◎

■仕事内容：売場担当として、イベント企画/POP作成/接客/食品の加工/陳列などをお任せいたします。「グロサリー(一般食品/雑貨)」「青果」「精肉」「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属します。※担当部門は希望や適性に合わせて決定します。【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める業務】
■主な業務内容：
1.商品の品出し
2.生鮮品や惣菜の加工/調理
3.売り場づくり(パッキングやPOP作成など)
4.仕入れ商品の決定～仕入先の選定
5.売価の決定(値付け)や売上管理
6.イベントの企画/運営
7.シフト管理、新人教育など
■業務の特徴：お店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために、現場の社員のアイデアから様々な取り組みを行っています。基本的に売り場づくりは店舗スタッフの裁量にお任せ。そのため、チャレンジすることや仲間と切磋琢磨したい方は、強いやりがいを感じながら働けます。
【社員のこんなアイデアも実現。現場主導の企画例】
・マグロの解体ショーや、みかん詰め放題を開催
・海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ
・ご年配の方が多い店舗で助六寿司を仕入れ
・「ホルモン/ザブトン」など珍しい部位を販売
■入社後の流れ：
まずは約2~3カ月の研修からスタート。現場でのOJTを通じて、当スーパーの基本知識や商品について学んでいきます。イチからフォローしますので、未経験の方もご安心ください。
■組織構成：
勤続年数10年以上の社員多数所属しています。「食べ物が好き」「お店づくりに挑戦したい」そんな想いで、未経験から入社した先輩社員もいます。「小売業界は初めて」という先輩社員も多いので、未経験者の気持ちに寄り添い、丁寧にフォローします。
■将来のキャリアパス：
主任(経験者のほとんどが主任スタート)、チーフ(最短3年でチーフへ昇格も可能)、店長/バイヤー/本部の管理業務などのキャリアパスがございます。人材育成や損益計算を学べるリーダー研修もあります。また、20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能です。ご希望以外の職種変更はありません。
■就業環境：
月9日休みを徹底していたり、手当が充実していたりなど、その働きやすさから定着率はなんと95.2％。未経験者でも年収350万円スタートと、安定した収入を得ることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※未経験歓迎です※
・職種/業種未経験＆ブランクや学歴は問いません
・経験者からも選ばれる環境で、長く安心して働けます
・第二新卒/社会人経験10年以上の方、U・Iターンも◎
■歓迎条件：
・小売業界での販売/接客経験
・食にまつわる業界での接客/調理経験/店舗運営経験
（スーパー、デパート、ファミレス、ホテル、弁当屋、パン屋、回転寿司など、なんでもOK）
・アルバイト・パート経験のみでも歓迎

＜勤務地詳細1＞
東京都内の各店舗
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉県内の各店舗
住所：千葉県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神奈川県内の各店舗
住所：神奈川県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■転居を伴う転勤なし
【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
8:00～17:00
8:00～20:00
7:00～18:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
■7：00～19：00の間でシフト制（実働8時間）■深夜・夜勤がなく18時台の退社も可能です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間：1カ月～6カ月(給与変更あり/待遇変更なし)
・期間中：時給：1,200円～1300円(残業代は別途全額支給)
※何よりも「求職者の方に自信を持って働いていただけるように」という想いから試用期間を設けているため、期間は個々に異なります。

＜予定年収＞
350万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制
■月収＋時間外手当など各種諸手当(賞与年2回)■時間外労働分は発生した分を全額支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～235,000円

＜月給＞
210,000円～235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記は想定年収です
■賞与：年2回/6月・12月(2023年度実績2.7カ月分)
■昇給：年1回(7月)
■会社規程によるミニボーナス支給※2024年4月支給実績あり
■入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
家族手当：■子1人につき5,000円/月
寮社宅：借り上げ社宅あり※会社規定による
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度(OJT研修・リーダー研修)
■資格手当

＜その他補足＞
・慶弔休暇、予算報酬制度、団体定期保険(生命/傷害/医療/がん)、時短勤務制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、選択制確定給付企業年金、制服貸与、職能手当、役職手当、社割あり、結婚祝い金、出産祝い金、死亡見舞金、見舞金、災害見舞金傷病
・各地リゾート施設：箱根・伊豆・山中湖・初島・熱海・軽井沢・蓼科・那須白河※年度内で1泊まで無料
・リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブなどの会員制リゾートホテル利用可/下田セントラルホテルと提携※1泊あたり1万8千円を補助

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：月9日休みを徹底/希望を考慮/月2回の2連休取得OK
■休暇：年末年始休暇(1月1日～1月3日は全店完全休業)
■有給：年間平均消化日数：11.8日※毎月1日以上の有給休暇取得を推奨