新明工業株式会社

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【愛知・豊田】社内SE（インフラ・セキュリティ担当）◎自動車生産を支える設備メーカー／福利厚生◎

【愛知・豊田】社内SE（インフラ・セキュリティ担当）◎自動車生産を支える設備メーカー／福利厚生◎

【愛知・豊田】社内SE（インフラ・セキュリティ担当）専門性を高める◇働き方・福利厚生◎自動車生産を支える設備メーカー

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事業拡大や社内課題解決を下支えする社内SEとして、システムインフラ領域で自ら企画提案しベンダさんと協力しながら推進していただきます。
具体的には、
◇インフラ系IT企画に関する企画、提案
◇ICTコンシェルジュ（社内各部からの技術的な相談に関する対応）
◇クラウド系プラットフォーム（AWS）の設計・構築・運用保守
◇ネットワークインフラ（LANWAN拠点間VPN等）の企画・設計・構築・運用・保守
◇サイバーセキュリティ・リスク対策立案・設計・実装
◇PC、モバイル機器の検証・導入

【規模】PC：1000台、モバイル機器：500台、サーバー：50台、拠点数：20

■配属先について：
9名（男性）で構成されています。

■募集背景：
IT推進室は、新明工業及びシンメイグループ全体の情報システムとネットワークインフラを管理、運用する部署です。主な業務は、IT予算・IT資産の管理、基幹システムやインフラの構築・運用、ユーザサポートです。
IT推進室では方針で、2021年度から「DXの推進とネットワークインフラの強化」を掲げており、そのための社内体制を強化しています。一緒に働いていただく実務担当者を1名募集します。将来的にリーダー職へのステップアップが可能です。

■歓迎条件：
別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。
◇システム開発、ネットワーク構築プロジェクトへの参画経験
◇ローコードを含むプログラム開発経験
◇ベンダーのマネジメント経験
◇ITパスポート、CCNA、情報処理技術者試験の資格保持

■働く環境：
年休121日／土日休み／残業月20h程度／長期でお休みもあり、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。産休・育休制度を活用し、休み明けに戻ってくれる社員も多数います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれかの構築、運用経験もしくはITベンダー、Sierでの実務経験を5年以上お持ちの方 ※組織マネジメント経験は不要
・サーバーインフラ（Windows、仮想化等）
・クラウド（AWS、Azure）に関するシステム構築、運用経験をお持ちの方
・ネットワーク
・セキュリティ管理
・運用管理、システム管理
・システムサポートデスク

＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、情報処理技術者試験第一種、情報処理技術者試験第二種、ITパスポート

＜勤務地詳細＞
本館
住所：愛知県豊田市衣ヶ原3-20
勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※基本は本社（豊田市）勤務となりますが、名古屋市（丸の内）での勤務も可能です。
※出社とリモートのハイブリッドの勤務も希望により可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間※フレックス勤務可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更なし

＜予定年収＞
430万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～485,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
240,000円～485,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現在の給与を考慮します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,300円／月
家族手当：子1万5千円／月（第5子まで）
住宅手当：福利厚生その他補足事項に表記
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、ビジネスマナー教育、QC教育、技能講習、国家資格研修、その他役職に応じた社内外の教育あり
https://www.shinmei.co.jp/recruit/training/

＜その他補足＞
■組合行事（旅行等）
■健康保険組合の契約施設を格安で利用可
■福利厚生倶楽部制度
■企業型確定拠出年金
■住居手当：支給対象は独身かつ実家から勤務地の直線距離が30km以上で入社から4年間（30歳まで）
■制服、安全靴貸与
■確定拠出年金
■表彰制度：表彰＋賞金3～5万円支給
■功労賞：業績への貢献、官公庁からの表彰者
■模範賞：技能検定1級合格、国家資格合格者
■善行賞：ボランティア活動地域貢献活動

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季、冬季長期連休、リフレッシュ休暇