コアテック株式会社

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【横浜】産業機器の提案営業＜業界未経験歓迎＞3つの事業展開で売上安定◎将来性のあるFA業界／働き方◎

【横浜】産業機器の提案営業＜業界未経験歓迎＞3つの事業展開で売上安定◎将来性のあるFA業界／働き方◎

～正社員登用前提（移行率100％）／大手企業向けのFA機器・装置の開発～保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー／「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業に携わっていただきます。

【具体的な業務】
・古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化／半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案します。
・製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割も担っており、アフターサポートの窓口としても対応します。

【対象営業先】
自動車メーカー、部品会社等
※既存営業、新規営業ともにあります。（新規開拓を重視）
※営業としての目標数字はありますが、ノルマはありません。

■教育制度：
・OJT方式
入社後はOJTで、先輩社員の方が営業に同行するのでご安心ください◎分からないことは聞きやすい職場環境です。

■当社の特徴：
【安定性◎】
・「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3つの事業を展開しているため、安定した売上を保っております。
・FA（工場自動化）業界は、コスト削減や、人材不足対策に繋がることから将来的にも需要がある業界です。
【ワークライフバランス◎】
・平均有給取得日数分の休暇を合わせた年間休日休暇：130日以上（2020年より4年連続）
・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）の認定

■契約社員採用について（正社員移行率100％）：
中途入社者は一律、契約社員採用になります。6ヶ月後正社員へ雇用形態変更となりますが、過去正社員になれなかった方は0名です。（移行時期は最短で半年後）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須要件：
・営業経験者（個人向け・法人向け不問／商材不問）

■歓迎要件：
・産業機械／機器のバッググラウンド

＜勤務地詳細＞
関東営業所
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-4 フジビル3階
勤務地最寄駅：JR横浜、東海道新幹線、横浜市線／新横浜駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※岡山本社での研修を予定しています。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
愛知・横浜への転勤が発生します。

＜勤務時間＞
8:15～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】中途入社は一律契約社員雇用／正社員登用前提（正社員移行率100％）

＜試用期間＞
6ヶ月
賞与・手当支給は対象外となります。その他期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～300,000円

＜月給＞
270,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は地域手当を含んだ金額です。
※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（本社にて2～3ヶ月実施予定）

＜その他補足＞
■育児、介護休職、育児短時間勤務
■定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種
■技能手当
■持株会
■財形貯蓄
■社員旅行
■保養所（大山山荘）
■野球部、テニス部、サッカー部、釣りクラブ他

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

基本土日休み※会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇