トヨクモ株式会社

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【マーケティングスペシャリスト】～急成長SaaS企業/kintone連携・安否管理/CM放映中★～

【マーケティングスペシャリスト】～急成長SaaS企業/kintone連携・安否管理/CM放映中★～

～東証グロース市場/月平均残業時間10～15h/kintone連携サービス/近距離手当あり～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
中長期的なブランディング戦略の一環として広告への継続投資を行う方針です。 CMはじめコンテンツマーケティングの戦略立案から施策検討、実行までチームで協力しながら向き合っていただきます。
当社では新規架電等はせず、マーケティングによる集客から無料お試し/契約が主な拡販経路となるため、事業拡大に直結する役割を担っていただきます。

■業務詳細：
・マスマーケティング分野における企画～実行～効果判定（タクシー広告、イベント、セミナー、TVCM含め）
・組織創り
(役割の細分化を行い、専門性高く活躍できる組織にしたいと考えております。)
・外部知見とトヨクモ式を融合してのシナジー向上

■組織構成
マーケティング本部30名のうち、プロモーションを担当する部署への配属を予定しております。
メンバー7名＋マネージャー1名の8名が在籍しております・
マネージャーは新卒入社の4年目の方です。
若手が多いチームのため、外部の優秀な人材のナレッジを社内に取り込みより強いマーケティング部門をつくりたいと考えております。

■企業魅力・プロダクトの優位性
・成長を維持する国内SaaS市場の中で、使いやすさを重視したスケジューラーや競合優位性の高い安否確認プロダクトにて事業拡大中。
・国内SaaS市場の平均を大きく上回る成長を継続中（2020年度→2021年の同月MRRは47%成長、2021→2022は同31%成長）
・営業活動は自動化等を通じてコスト削減、高収益経営を実現し、社員に還元しています！

■キャリアパス
組織拡大に向けて他職種やマネジメントにもチャレンジできる可能性があります。

■働き方
月の平均残業時間は10～15時間程度です。オペレーション効率化のための、マニュアル改訂、業務効率化、ミスを減らす仕組みなど、積極的に業務改善に取り組んでいます。

■求める人物像：
・チームで協力しながら怖気ずにトライ&エラーできる方
・主体性があり、会社とともに成長したい方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・マーケティングの知見/経験を活かし、施策検討、立案、実行に向き合える方
※広い裁量権のもと、能力を発揮できる環境をご用意します。主体性があり、会社とともに成長したい方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
512万円～864万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,764円～399,538円
固定残業手当/月：83,236円～140,462円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～540,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（1月、7月)
■固定賞与：年4回（4 、7、10、1月）月給と同額
■特別賞与：年1回(1月) 成果によって変動
※特別賞与は1月1日時点で在籍の場合に付与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度（奨励金50％）
■近距離手当（2km圏内）※家賃の30％支給（最大5万円）
■最新の希望PC支給
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、特別休暇（3日）、結婚休暇（5日）、忌引休暇（5日）、介護休暇（5日）、看護休暇（5日）、育児休業（法定に準ず）、有給休暇（入社時期により変動、翌4月に11日付与）