森・濱田松本法律事務所

【未経験歓迎/週２在宅可】採用／新卒・中途・派遣など《日本有数の大手総合法律事務所で安定感◎》

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＜日本有数大規模総合法律事務所／実働7時間・福利厚生◎／賞与約4カ月分＞
当事務所の人事部では、スタッフに対する全ての人事業務に対応しています。（弁護士・スペシャリストの対応は別部署にて対応しています。）
今回は、採用グループまたは企画関連グループいずれかの業務をメインで担当していただきます。
※これまでのご経験・スキル・適性・志向性等に応じて、主に対応いただく業務を決定します。
【変更の範囲：事務所の定める業務】

■職務内容：
・新卒採用全般に関する業務（インターンシップ等の企画・運営、書類選考・面接の実施、内定者フォロー施策の企画・立案・運営　等）
・キャリア採用全般に関する業務（求人管理・書類選考・面接・手続きフォロー、採用ツール選定の検討　等）
・派遣スタッフ採用・契約管理業務
・人事異動／人事評価関連業務
・その他付随する業務
※下記業務はゆくゆくお任せいただく可能性がございます※
＜企画＞
・各種人事制度企画・運用
・各種規定の管理・整備
・所員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進・管理
・各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション　等）
・障がい者雇用・管理業務
・その他付随する業務
※その他、一部労務業務についてもご対応いただく場合があります。

■組織構成：
人事部門は計12名、給与社保チーム・採用チーム・企画チームの３チーム体制となっており、部長以下チームリーダー、メンバーで構成されております。
業務を兼務されている方もおりますが、給与社保チーム2～3名、採用チーム５名、企画チーム５名※20代～60代まで幅広い年齢の方が活躍されております。

■働き方：
業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、
8：30～16：30、9：00～17：00、9：30～17：30、10：00～18：00
上記時間帯より選択が可能です。
入所後、ゆくゆくはリモート勤務が可能です。
業務にもよりますが、最低２日出所して頂き、他在宅勤務が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験や人材業界でのご経験がある方

■歓迎条件：
・英語力
必須ではありませんが、英語を使用したメールやりとりの経験がある方、抵抗がない方
※業務の90％以上が日本語での対応となりますが、この数年海外人事の業務も徐々に増えていますので、英語に苦手意識がない方であれば大丈夫です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：事務所の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
（時間帯の詳細は職務内容欄参照）残業月10～20時間想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で支給、401ｋ確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■法人契約を締結しているスポーツクラブを利用できる制度
■提携美術館を無料で利用できる制度
■定期健康診断 （婦人科検診などのオプションも事務所負担で利用可能）
■インフルエンザ予防接種費用の補助
■産業医健康相談の実施
■ベネフィット・ステーション提供の各種サービス利用
■カフェテリアプランの利用（毎年一定ポイントが付与され、育児・介護関連、在宅勤務環境支援、スキルアップのための講座受講、定期健診有料オプション等に利用可能）
■保養施設の割引利用
■退職者再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/4）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇等）、有給休暇（1年間に20日付与、初年度は入所時期により按分して付与）