株式会社サンアイ岡本 【岐阜／多治見市】エクステリア製品のルート営業＜独自の強みで売上げ安定！／土日祝休＞

【岐阜／多治見市】エクステリア製品のルート営業＜独自の強みで売上げ安定！／土日祝休＞

～県内トップクラスの特約店！基本土日祝休み！給与に占めるインセンティブ要素が少なく給与が安定！／460年を超える歴史ある老舗企業だからこその信頼感～

■業務概要：
地場工務店や販売店に対し、アルミエクステリア建材を用いたカーポートやガレージ（車庫）のルート（BtoB）営業活動を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・エクステリア商社や地場の工務店、販売店様へのルート営業
※主に三河エリアと静岡西部のお客様をお任せする予定です
・お取引先からのお問い合わせ対応
・施工班の手配
※現場管理は発生しません。どの現場にどの職人が向かっているのかを把握していただきます
＜業務のやりがい＞
・営業力を磨くことができる
他社と差別化された製品力を武器にお客様の要望に対して柔軟な対応が可能です！業界でも当社の対応の柔軟性は知れ渡っており、お客様からご要望をいただくことが多いです。また、施工班の管理などもお任せするため、営業として必要な提案力や複数調整力が身につきます。

■働き方イメージ：
・8:30：出勤で社内MTGやメール処理、見積作成、事務処理を行う。
・9:00～10:00：お客様とのお打ち合わせのための外回りに向かう。
・16:00：帰社して1日の業務で発生した事務処理の対応を行う。
・17:30：退勤
※ご家庭の事情に合わせて柔軟に働き方を変えることが可能です。
例）介護のため、朝早く出社して、9時以降は営業行ってそのまま直帰

■教育制度：
営業研修2ヶ月（先輩社員との同行）、現場研修1ヶ月（社内専属の施工班との同行）、随時メーカーによる商品研修を実施します。

■組織構成：
・営業部の年齢構成は、20代2名・30代4名・40代2名・50代8名・60代1名の計17名となります。
・50歳以上の方が多い組織構成になっているため、今後の中長期的な営業部の中心になっていただけるような方を採用したいと考えています。

■就業環境：
・現場に直行若しくは直帰できるように業務車両（自宅近辺に業務車両の駐車場準備必須。代金は会社負担）と携帯電話とノートPCを貸与します。
・業務エリアは三河方面と静岡方面となりますので、担当エリアのお客様先にお伺いすることができる方を募集いたします。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・有形の資産の営業経験

■歓迎条件：
・エクステリア商品（サッシ・カーポート・ベランダ等）の営業経験（メーカー・商社問わず）

■こんな方にお勧め！：
・営業としての提案力や調整力を身に付けていきたい方
・インセンティブ要素が小さい安定した収入を得たい方
・他社と差別化された製品や提案でお客様に価値を届けたい方
・お客様から選ばれ、業績が安定している会社で働きたい方
・状況に合わせて柔軟に働き方を変えられる会社で働きたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
サンアイ岡本　多治見事業所
住所：岐阜県多治見市東町1－9－50
勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。
【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間34分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～270,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：78,000円～85,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
326,000円～355,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月および12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：同居被扶養家族、各人10,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
また、商品知識を深めて頂くため、製造部にて製造研修を3週間ほど、施工パートナーに同行しての施工現場研修を３週間ほど実施します。

＜その他補足＞
■社員旅行　コロナ禍前までは海外（セブ島等）に、コロナ禍後は国内（九州や北海道等）に2泊3日で旅行に行きます。
■駐車場完備
■大会議室を昼時に食堂として開放しています。お昼には一部補助にてお弁当支給
■Uターン等に入社時に移住が必要の場合、引っ越し代金の全額補助を行います（エリア規定あり）。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※土曜、日曜、祝日（月1回土曜出勤あり）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
■慶弔休暇