愛知日野自動車株式会社

【名古屋/転勤無】人事（採用戦略）◆賞与4回（実績8.8カ月）◆トヨタG◆残業15H◆定着率◎

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トヨタG／残業15H／賞与年4回（2022年度実績8.8カ月）／ヒノノニトン

「ヒノノニトン」でおなじみの当社。事業成長に必要不可欠な人材確保のため、採用強化をしております。
人事部の採用戦略担当として、当社と一緒に走ってくれる方を募集いたします。

■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、採用強化のために媒体選定や学校訪問等、採用戦略企画全般をお任せする求人です。
採用にまつわるノウハウを生かして、当社の求人を誰にどのようにどうやって訴求するかを検討いただきます。

・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・採用チャネルの立案・実行
・採用広報、ブランディング
・紹介会社対応
・学校訪問
※どこの学校を訪問するのかや、どのチャネルを使用するか等をお任せいたします。

■採用目標：
新卒30名・中途10名程度/年

■組織構成：
4名/平均年齢32歳(40代男性2名、20代女性2名)
日程調整や入社後のフォローに関しては、他メンバーが担当しておりますので、
現在採用企画を行っている40代男性社員と共にさらなる採用強化に尽力いただきます。

■働き方：
【長期就業◎】3年離職率は24.7％、平均勤続年数は１４.４年と定着率の高さが特徴です！
【ワークライフバランス◎】基本土日祝休（年休110日）、残業15Hのためプライベートも大切にできます！
【社風◎】社員を何より大事にしているため、福利厚生が充実しており、賞与が年4回支給（実績8.8カ月）されます！

■契約期間：１年を超えて正社員登用していない事例はございません。

■会社の将来性：
・「トラック＝働く車」を販売しております。トラックは毎年車検を行う必要があるため毎年一定の収入があるため落ち込むことのない業界です。
・トヨタグループの大型車専門として愛知県下でシェア40％を超える大型トラックディーラーです。競合が少なく修理や新規受注も景気関係なく当社にお任せいただきます。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須業務経験：
■必須条件：
・事業会社での人事経験がある方

■歓迎条件：
・明るく前向きな方
・誤字脱字などに敏感な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区神穂町7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:55～17:30 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
12ヶ月

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関および通勤車
寮社宅：県外出身者に限ります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後ＯＪＴ勤務となります。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■確定給付企業年金制度
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■契約する各ホテルの施設利用（リゾートトラスト・プライムリゾート・アソシア等）
■親睦会、社内クラブ

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日／土曜、日曜、祝日（土曜日は月1～2回出社）
■夏季・冬季ともに連続７日間以上
■誕生日休暇等