株式会社ニッソーネット
【名古屋/未経験歓迎】介護領域の人材派遣営業※転勤なし◆最短1.5年で昇進可能◆若手活躍中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■転勤なし/『福祉業界』に貢献する社会貢献性の高い仕事○フォロー体制整備済み■【変更の範囲:無】
■担当業務:
介護・保育・看護といった福祉業界に特化した人材サービスを提供する同社にて、介護施設・保育園・病院等向けに人材サービスの提案営業をご担当頂きます。成績上位者には毎月インセンティブを支給◆未経験からしっかり稼いでキャリアを築ける環境です。
■具体的お任せしたいこと:
・クライアントと業務内容・派遣条件の打合せ
→具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど
・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行
・就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー
→担当するスタッフが働きやすい環境を作ることも業務の1つです。安心して勤務を頂けるよう定期的に就業状況の確認を行います。
・クライアントの採用課題解決に向けての提案
・テレアポを中心とした新規開拓営業
→担当エリアのシェアUPに向けて、計画的な営業をお任せします。
■活躍している方:
他業種からの転職者80%超、未経験者が多数活躍しています。
派遣スタッフの方は早期の就業を望まれているおりスピード感が求められる職種のため、考えるよりも行動するアウトプットして学ぶ方が多いです。
■研修制度:
入社後3日間は人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。
現場へ配属後は営業活動の流れや業務内容の説明、ロールプレイングなど、より実践的なOJT研修を受講いただきます。
2ヵ月で一通りの業務を上司や先輩から教わり、早い方なら3ヵ月目から独り立ちとなります。
■魅力点:
福祉業界に特化した人材サービスを行う当社。超高齢社会が進み福祉現場の人材不足が深刻化する中、その解消に向け人材派遣・紹介のみならず、働く方々の資格取得をサポートする教育事業にも力を入れる等、業界内でも珍しい独自の取り組みで成長を続けています。
■キャリアパス:
メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーとなります。中途入社から最短で2~3年でマネジャーになった方もいらっしゃいます。
■組織構成:
マネジャー1名+メンバー複数名で各拠点5~10名ほどで構成されております。20~30代の方が多く在籍しています。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!・第二新卒歓迎//
■必須条件:
・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許
■歓迎条件:
年齢に関係なく実力に応じてキャリアアップを目指している方件:
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
名古屋支社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル11F
勤務地最寄駅:各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・休憩時間60分/1日・残業有(残業20時間程度/月)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
370万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
その他固定手当/月:26,000円~28,000円
固定残業手当/月:34,000円~43,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円~321,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【インセンティブ制度】
成績上位10%に対し、1~10万/月支給
【決算賞与】
業績により支給(2023年度実績あり)
【モデル年収】
年収500万円(20代/メンバー入社2年目)
年収550万円(30代/マネジャー2年目)
年収600万円(30代/チーフマネジャー1年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
家族手当:配偶者:10000 子:5000 ※1 右記に記載
住宅手当:近隣住宅手当(勤務地から2km未満/月1~2万)
社会保険:特記事項無
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<研修制度>
新入社員研修/営業社員研修(階級別に実施)/マネジャー研修
<資格補助>
介護資格取得支援制度/自己啓発支援制度
<その他補足>
定期健康診断/ストレスチェック/リフレッシュ制度/確定拠出年金制/慶弔見舞金/自己啓発支援制度(キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助)
【手当備考】
職務手当/資格手当/家族手当(配偶者:10,000円 子1人につき:5,000円+3歳未満で保育施設利用 1万円)※1
休日・休暇
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制
基本、土日祝がお休みとなります。※出勤となった場合は、同月内で振替休日を取得
その他、GW・夏季休暇・年末年始休暇 ※会社規定に準ずる
会社概要
- 事業概要
■事業概要
同社は福祉業界に特化した人材サービス企業です。超高齢社会が進み、福祉業界の人材不足は深刻化する中、福祉施設を中心に、介護士や保育士、看護師の人材サービスを展開しています。また福祉業界で就業する人材育成のため、介護福祉士実務者研修講座などを中心とした養成講座を運営、2021年からは外国人材の就労支援事業を開始いたしました。- 所在地
〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F- 設立
- 1999年9月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.