株式会社マックス 【東京/第二新卒歓迎！】大手メーカー支援プロジェクトのSV職～販促プランの立案～（完全週休二日制）

【東京/第二新卒歓迎！】大手メーカー支援プロジェクトのSV職～販促プランの立案～（完全週休二日制）

【年間休日125日／完全週休2日制／働き方◎】大手メーカー商品が小売店で今以上に売れる為、販促プランをお任せ致します！

■業務内容：
・クライアントとの戦略立案
　∟大手消費財メーカーと、商品の販促に関する企画提案～実施までを担当して頂きます。戦略の幅は多岐にわたり、販促POPの作成なども考えて頂きます。クライアントとは会議だけでなく、電話・メールでも頻繁にやりとりします。「何を・いつまでに・どのような方法で・ゴールはどこか」といった重要な内容をすり合わせを行って頂きます。
・ラウンダーとの情報収集～販促企画立案
　∟ラウンダー（店舗を巡回し、販促物の設置や棚替えなどを行なうスタッフ）と連携し、実際の売り場から情報を集め、より消費者の方に手に取っていただくを考えて頂きます。
・ラウンダーの教育　等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
各種データを分析し、店舗ごとの状況を必要に応じてメーカーや全ラウンダーと共有します。たとえば「特定の商品が特定の店舗で売れている」場合、該当店舗のラウンダーに連絡して理由をヒアリング。そういった現場の声を反映した戦略でメーカーにアドバイスし、売上アップにつながる施策を提案します。

■組織構成：
SV職は60名ほど在籍しており、ほとんどの方が中途入社になります。SV未経験からでも受け入れ体制が整っておりますので、ご安心してご就業頂けます。

■環境：
平均残業20時間以下、リモート勤務も相談可能です。基本的には本社勤務しながら電話やメールを使い、遠隔にラウンダーと連携して頂きます。立上げ早々の案件がある時や、新人ラウンダーの育成の時などは、自ら店舗に足を運び、調査して頂きます。ラウンダーからの情報収集が非常に大事になるため、コミュニケーション力や関係構築力が必要となります。

■同社の特徴：
「買い物の現場」をしる専門家として、実店舗において「モノが売れる仕組み」を創り、様々なメーカー企業と支援を行っている企業です。チャレンジ、失敗、学びを大切にする風土があります。自発的に行動できる人、当事者意識を持てる人、本気でやりたいと思っている人たちが、職位が経験など関係なく活躍をして報われる会社を目指しております。社内は役職問わずフラットに社員間の交流が取れる雰囲気です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験がある方
・SVとしてのご経験
・法人営業のご経験
・店長などの部下のマネジメントのご経験

≪こんな方を求めています≫
・販売経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方
・データや数値を扱ったご経験のある方
・ドキュメンテーション力を活かしたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 茅場町2丁目共同ビル6F
勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
住所　東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F

＜転勤＞
当面なし
補足事項

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
336万円～504万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,163円～355,745円
固定残業手当/月：42,837円～64,255円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験や能力を考慮の上決定します。
■昇給有り
■賞与：業績連動賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額3千円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修：会社のコアコンピタンスや、仕事の進め方についての研修を実施。その後OJT研修によりクライアントの商材について知識を習得しながら、プロジェクトの仕事に取り組みます。

＜その他補足＞
■会員制福利厚生制度
■ワクワク委員会（表彰制度・ワクワクBar・ワクワクバースデーなど）
■部活動（野球部・バドミントン部・エンタメ部・フットサル部など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇（入社3年目より付与）、産休産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇