タイムス株式会社 【大阪／業界経験不問】店長経験者歓迎／メディアカフェポパイの店長候補／キャリアアップ環境／夜勤無し

【大阪／業界経験不問】店長経験者歓迎／メディアカフェポパイの店長候補／キャリアアップ環境／夜勤無し

～京阪神エリアで多店舗展開中／店舗マネジメントのキャリアアップ環境／店舗経営など教育制度充実◎／住居移動を伴う店舗異動基本無し～

■業務内容：
当社が運営するインターネットカフェ｢メディアカフェ ポパイ｣の店長として以下業務を行ってもらいます。
入社後すぐは役職がつかない形ですが、店長候補になるので年収は店直職と同等を予定しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
(1)店舗運営（店内業務、備品発注業務）
(2)売上管理業務（売上分析/利益管理、P/L）
(3)スタッフ管理（アルバイト採用/教育等）
(4)販売促進業務（広告、キャンペーン企画、顧客満足度向上の施策）
(5)新規出店業務

■モデル年収:
店長（小規模店舗）：430万～480万円
正店長（多層階の大規模店舗）：480万～630万
エリアマネージャー ：700万～850万
部長 ：900万～1100万
毎年期首に昇給あり　（31年連続昇給実績あり）

入社後新人研修を受けて頂き、勤務は正店長の元、半年間の教育期間を経て店長になって頂きます。
実績次第では入社2年で正店長（大規模店舗）への登用もございます。

■評価制度：
・売上業績5割
京阪神エリアでの相対評価になります。
・行動評価4割
店舗マネジメント、人員育成、設備確認など、社内のチェック表に基づき評価いたします。
・店舗クオリティ1割
清掃・陳列・従業員との円滑なコミュニケーション、設備不良を起こしていないか（早期対応できているか）
※正店長以上のポジションは割合が異なってきます。

■働く環境：
店舗規模によって異なりますが、店長含め社員が1～3名程度、
スタッフ20名程度で運営しています。

■魅力ポイント：
◎裁量権の大きさ
年間約1.2億円の売上を管理していただきます。会議で自身のアイデアを提案できる機会もあり数値管理、ビジネススキルを磨くことができます。
◎充実の研修制度
年間1000万円を社員の教育に投資しています。外部研修などを受けることができ、店舗経営だけでなく様々なノウハウを学ぶことができます。
長期休暇の取得のしやすさ（4日～7日 職位によって日数は異なるが全社員所得）や、全社員での海外社員旅行などを行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・飲食業界での店長経験をお持ちの方
・小売業界での店長経験をお持ちの方
・ホームセンターでのマネジメント経験がある方

■歓迎条件：
・インターネットカフェ業界での店長経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
メディアカフェポパイなんば店
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-2-18
勤務地最寄駅：地下鉄各線／難波駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
メディアカフェポパイ泉の広場店
住所：大阪府大阪市北区曽根崎２丁目15-29 梅田東海ビル2Ｆ
勤務地最寄駅：地下鉄各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来的に新規店舗の出店やキャリアパスの一貫として転居を伴う店舗異動の可能性もあります。

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間についても、同条件にてご就業いただきます。

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～250,000円
その他固定手当/月：100,000円～150,000円

＜月給＞
295,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、能力、経験等に応じて決定。
・内訳：基本給＋役職手当＋賞与（年2回/8月、12月）
・昇給：年1回（8月）
・31年連続昇給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円）
社会保険：各種社会保険等完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後6ヶ月間はOJT研修です。
・外部コンサルティング会社（店長セミナー、リーダーシップ研修など）頂く場合があります。

＜その他補足＞
・禁煙手当
・親孝行手当
・部下との飲食代　月8000円支給
・社員旅行（年1回＆全社員対象/シンガポール、サイパン、バリ、タイ、フィリピン、ベトナム、マカオ、上海、香港等）
・表彰・褒賞制度：年に1度の経営計画発表会にて、社長賞、優秀社員賞、優秀事業部賞、部門成績優秀者表彰、などの表彰が行われます。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・休日：シフト制（月8～9日）
※基本的に店長の就業時間は10:00～19:00です。
・その他：計画年休(10日、まとまった5日間の休暇等)
・有給休暇：入社半年以降取得可能