株式会社日本貿易保険 【東京】企画立案業務（業務の合理化・効率化等）／政府系金融機関の安定性／在宅週1日程可／残業少◎

【東京】企画立案業務（業務の合理化・効率化等）／政府系金融機関の安定性／在宅週1日程可／残業少◎

【日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／在宅週1日程可／中途活躍／キャリアパス豊富◎／残業少◎】

■事業内容：【変更の範囲】会社の定める業務
国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です（政府出資100%）。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。2023年度の保険引受実績は8.0兆円、保険責任残高は17.2兆円と2017年の株式会社化以降で最大の保険責任残高となりました。2024年4月時点の職員数は、262人です。

■業務詳細：
業務部、業務改革推進グループへの配属を予定しています。（総合職としての採用のため、将来異動の可能性はございます）。貿易保険は、昭和25年から続く長い歴史のある日本の公的な保険制度ですが、当社はデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、最先端のテクノロジーを活用した業務合理化、効率化の実現を目指しています。現状の業務の在り方を見直し、より効率的な業務に変えていくため、新しい発想で柔軟に業務に臨んで頂けるメンバーを募集しています。

主な業務は以下の通りです
1）生成AIを含む新しいデジタルサービスの導入を通じた業務見直しの企画立案（Business Process Re-engineering、Digital Trasformation)
2)　RPA、VBA等を活用した定型業務の自動化に係る企画立案、自動化プログラムの開発・管理

■組織構成：
中途社員多く活躍されており、年齢層も新卒入社～ベテラン職員まで幅広く活躍している環境です。

■働き方：
週1回の在宅勤務が利用できます。子育て中の方も多く、個人の状況も鑑みて、柔軟な働き方ができる環境です。メリハリのある働き方を心掛けており残業少なく、定時で退社する社員も多くいますので、ご自身で業務効率化し、無駄な残業なくご就業できるワークライフバランスの取れた環境です。
会社全体で女性も多く活躍しており「くるみん認証（3つ星）」を取得しております

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数　３年以上）
・事業会社等での業務の見直し、業務合理化・効率化の企画立案の経験（分野不問）
・ITツール（RPA、VBA等）を活用した業務経験（分野不問）

■歓迎要件：
・業務改革、業務革新に携わった経験
・プロジェクトマネジメント（複数の関係者を巻き込んでの計画策定・期日/タスク管理・業務遂行）経験
・社内の業務改善のためのシステム導入経験
・ITベンダーとの協業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館
勤務地最寄駅：各線／神保町・九段下・水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークをおこなう場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
主として本社（東京）での勤務。将来的に部署異動等によって、大阪支店、海外拠点（パリ、ニューヨーク、シンガポール)への転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度：8:00～10:00の範囲で30分刻みで出社時間を選択可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
690万円～1,040万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,800円～465,200円
その他固定手当/月：27,000円～36,000円

＜月給＞
333,800円～501,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。

住宅手当:50,000円（会社規定の条件を満たす場合）
扶養手当：6500～15000円
通勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（会社規定に基づき支給）
家族手当：（会社規定に基づき支給）
住宅手当：（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用あり（社内規程に準ずる）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
貿易保険研修、階層別研修、自己啓発研修、キャリアデザイン研修、ハラスメント防止研修
資格取得支援制度、海外大学院留学支援制度、国内大学院進学支援制度、トレーニー制度　他多数

＜その他補足＞
両立支援制度（育児休業：最大3年間）
確定拠出年金制度　
財形貯蓄制度　
奨学金支援手当
リロクラブ「福利厚生倶楽部」
各職員に業務用iPhone、在宅勤務用PCを貸与
その他当社の業務、制度等につきましては採用ページもご覧ください
https://www.nexi.go.jp/corporate/job/recruit/info/youkou2.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：平均120日／完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・慶弔休暇・私傷病休暇
有給休暇：2～20日（入社年のみ、入社月によって変動）