カトーレック株式会社

【香川／高松】人事労務◇年休122日／グローバル企業／複数事業を持つ安定基盤◇

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【OS・事務所経験者歓迎！／中途入社者多数活躍／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／業種未経験歓迎／年間休日120日以上／ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後、給与計算・社会保険手続き等の労務実務をお任せ致します。
西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導も行っていただきます。
【業務詳細】
●給与計算（給与は15日締め、25日払い）
●社会保険手続き（雇用保険、健康保険、厚生年金　※基本的に電子申請）
●人事給与システムのマスター入力
●年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き
●勤怠関連（有給管理含む）、マイナンバー関連、規則・規定の見直し　等

■入社後のイメージ
まずは給与計算をメインにスタートしていただき、ご経験やスキルに応じて、少しずつ労務業務に携わっていっていただきます。業務に慣れていただくために、先輩社員と共に業務を進めながら、専門的な知識を身につけて頂きます。
ゆくゆくは、ご自身で人事システムの検討や、給与計算業務の改善等をしていただけるリーダーになっていただくことを期待しています。

■本ポジションの魅力
当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。高松本社では「西日本の拠点」の業務を担当しています。

■組織構成
高松本社人財部のメンバー構成は、計5名（係長1名、正社員2名、派遣社員2名　※うち正社員1名は採用担当）また男女構成比は、女性4名：男性1名です。

■キャリアパス
労務業務で経験を積んでいただいた後も、給与・評価などの人事制度企画やHRBP等の人事スペシャリスト、人財部の管理職などを目指していただきたいと考えております。



変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
給与計算・社会保険手続き・年末調整等の労務関連の実務経験がある方
※アウトソーサー・社会保険事務所出身者も歓迎します！

■歓迎要件
・派遣社員への指揮命令経験やマネジメント経験
・電子申請手続き経験
・社労士事務所での経験

＜勤務地詳細＞
高松本社
住所：香川県高松市朝日町5-5-1
勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
2025年2月末に新高松本社工場（高松市朝日町４丁目）が竣工予定。新しいオフィスでの就業になります。　

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップのための転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1944時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：20～30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、階層別研修、OJT研修

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝（年数回程度、土曜日出勤日有り。年休取得可/会社カレンダーに基づく）
夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、GW、産前・産後休暇（取得実績あり）、介護休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇