丸八証券株式会社

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【名古屋市中区】 コンサルティング営業/資産の管理・運用/転勤なし/積極的に業務拡大中

【名古屋市中区】 コンサルティング営業/資産の管理・運用/転勤なし/積極的に業務拡大中

■概要：個人・法人のお客さまへの金融商品に関する情報提供、資産形成に役立つアドバイス・コンサルティング営業を担当頂きます。

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に個人(既存・新規)のお客様に対し、資産の管理・運用のコンサルティング活動を行います。具体的には、お客様の資産とニーズ、要望や志向、そして経済動向などを考え合わせながらお客様の相談に乗り、株式売買の仲介や投資信託・債券の販売を行いながら、資産拡大のために最適な提案を行っていただく仕事です。

■担当業務量：
中区は300名ほど担当します。
若手を中心に稼働していない顧客を担当します。

■働き方：
既存顧客8割、新規顧客2割
訪問開拓・紹介など、ご自身の経験と強みに応じて営業スタイルを確立できます。自分で考えて行動ができるため裁量もって働くことができます。
新規営業は紹介営業が多く、個人宅に営業しに行くことはありません。

■評価体制
インセンティブは9つの項目で定量・定性の2軸で評価されます。

預かり資産純増、、手数料、（3）預かり含み益、、新規口座開設件数等

■組織構成：
配属先は、若手～ベテランが入り混じる組織となっています。
50代、30代、20代のそれぞれの年代がいます。

■業務の1日の流れ：
各拠点にもよりますが、一般的には、朝、出社しマーケットの情報収集や今日1日の行動予定を立てます。その後朝会に参加。前場開始の準備を行い、お客様への連絡や、注文の受注・発注管理を行います。その後は、外交で担当する顧客宅へ訪問し、お客様への金融商品の提案や相談に乗ります。人によっては、前場前、後場前、夜に帰社するまでは、ほぼ外交で外出することが多いです。

■当社の特徴：
愛知県を基盤とした事業展開をしており、入社後の転勤も当面ありません。当社は、お客様と担当者が長く付き合いすることで、資産運用提案への信頼を築き、顧客拡大をしていくことを目指しています。また、成績優秀者を対象にした海外研修の実施など、社員がより良く仕事ができる環境作り、モチベーションアップの人事制度の導入・検討がされています。また、近年は営業職の方針も見直しされ、「お客様本位の業務運営」に沿った社内評価制度の変更にも取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【いずれも】
・証券会社での営業経験が3年ほどある方
・証券外務員資格1種をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル14階
勤務地最寄駅：地下鉄[東山/名城]線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
選考の段階で適正により選考の内容を通じて打診をさせていただきます。
希望に添えない可能性もありますのでご認識ください。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：45時間以内 （※）36協定を遵守しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※但し、会社が必要と認めた場合は、延長もしくは短縮する場合があり。
※試用期間中も本採用と同条件での就業となります。

＜予定年収＞
490万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし営業手当5万円/月

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
299,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■平均年収（モデル年収）：
主任　２８歳　　約４９０万
課長代理　３１最　　約５３０万
課長　３４歳　　約６６０万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（当社規程による）
寮社宅：社宅貸与制度（当社規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇雇制度、特定退職金共済制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（2級FP技能士試験、相続診断士、証券アナリスト、AFP資格等会社認定資格取得補助制度、ライセンス手当支給制度）


＜その他補足＞
■産休・育児休業制度（100％取得及び復帰実績有）
■育児・介護短時間制度、介護休業制度
■企業型確定拠出年金(３年以上)
■財形貯蓄制度、従業員持株制度
■永年勤続表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、半日単位の年次有給休暇、産前産後休暇、子の看護休暇