三信電気株式会社

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【座間市／未経験歓迎】物流担当＜年休123日／フレックス／第二新卒歓迎／定着率高／プライム上場＞

【座間市／未経験歓迎】物流担当＜年休123日／フレックス／第二新卒歓迎／定着率高／プライム上場＞

◇◆創業73年・東証プライム上場／エレクトロニクス部品、電子機器の専門商社業／物流センターのオペレーションをお任せ／正社員／転勤当面無し／夜勤無し／福利厚生◎退職金制度・社宅制度有り／実労働7時間半・残業20H程度／年休123日土日休み／より豊かな暮らしの実現を目指し必要な技術を社会に提案し続ける企業◇◆

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の物流センターはエレクトロニクス部品、電子機器の専門商社の物流部門として業務委託先（3PL）と連携を図り、お客様や仕入先様に対する高品質な物流サービスの提供を行います。
その実現の為の「オペレーション企画」「品質管理」をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・当社関連部門や業務委託先との調整、折衝を行い、商材の仕入れ／納入及び在庫保管に関するお客様や仕入先様の要望を具現化する為のオペレーション企画をお任せします。
・品質問題等の発生時には原因調査、関連部門との調整、業務委託先への指導、業務改善をお任せします。
・当社物流センターで取得しているISO9001（品質）の維持、運営活動に携わる事が可能です。
※将来的には、物流センターの運営マネージメント（業務効率化・最適化等の業務改善）を行い、サステナブルな体制の構築に携わっていただきます。

■組織構成：
部長１名、課長１名、主任5名、メンバー３名、パート社員6名の計16名が所属しております。
ご入社後は、OJTについて業務について習得をいただきます。

■仕事の魅力：
・物流センターの業務は社内の関連部門や外部業者との協業が必須である為、社内外との調整、折衝能力を高めることができます。
・当社は大手電機メーカー様を主要のお客様としており、物流センターは弊社のほぼすべてのビジネスに流通の側面で関わる為、電機業界の知見を広げることができます。
・ISO9001の運営に参加できるためPDCAサイクルを用いた業務改善手法が自然に習得できます。

■社風：
・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風
・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍

■職場環境：
・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境です！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験・第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・社会人経験があり、事業会社での正社員経験がある方
・コミュニケーション力があり、協調性、積極性のある方
※社内の関連部署や委託会社等と接する機会が多い為、円滑なコミュニケーションを行い、信頼関係を構築できる方をお待ちしております。

■歓迎条件：
・物流関連企業での勤務経験がある方
・事業会社で品質関連業務に携わった経験のある方

＜勤務地詳細＞
★物流センター
住所：神奈川県座間市広野台2丁目8番21号 （日通NECロジスティクス株式会社　神奈川支店内）
勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,000円～350,000円

＜月給＞
249,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※条件は業務経験年数によって決定します。　
・賞与：年2回
・昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅・独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄
■保養所（伊東松栄荘、エメラルドグリーンクラブ、健保組合施他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業　等
■有給休暇：入社時点で付与、最高付与日数20日