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★未経験歓迎★【東大阪/近大前】賃貸マンション管理◆年休120日・土日休み/プライム東急不動産G

★未経験歓迎★【東大阪/近大前】賃貸マンション管理◆年休120日・土日休み/プライム東急不動産G

～不動産業界で珍しい「土日」休み！年休120日・残業平均10hとワークライフバランス◎～
◎業界・職種未経験歓迎！第二新卒も歓迎！
◎学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社で全国トップクラス！

■仕事内容
東証プライム上場「東急不動産ホールディングス」の主要事業5社の一つ、そして「ナジック」ブランドで有名な当社にて【学生マンションの建物管理・運営】をお任せ！
【変更の範囲：会社の定める業務】

★設備管理だけではなく折衝業務がメイン（設備管理3割、折衝7割のイメージ）
★未経験からでもしっかり質問もできる環境ですのでご安心ください！
★資格取得支援や資格手当もあり専門性も身につく！

■業務詳細
当社が管理受託している学生マンションにおいて…
・マンションオーナー様との定期面談及び建物管理状況の報告
・オーナー様に対して管理内容における総合的な提案営業
・マンション巡回及び駐輪場やごみ置場の整理状況の確認…別途パトロール要員も共同担当
・メンテナンス関連業者の管理
・入居、退室に関する管理業務及び雑修繕業務
・入居者様及びオーナー様からの問合せ対応
・精算処理等の事務作業
★担当エリア：大阪府内、東大阪付近がメインです。※大阪府内にも複数店舗があるためそれぞれの管轄のエリアがは限定されています。
★トラブルや入居者クレームの一次対応はコールセンターにて対応

■配属先について：
近畿大学前点では、店頭仲介スタッフを含め約10名（男性2：女性1比率）が常駐。中途未経験入社の方も多くいます。

■キャリアイメージ※個人差あり/幅広い可能性有
（一例）ビルマネジメント→最短4年程で昇格試験でグループリーダー→4～5名のマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当 →適性・希望により将来的に法人営業系や管理本部等への異動

＼当社について／
（１）全国で53,300室(2023年4/1現在) の入居募集・管理
（２）評価制度‥定性・定量、両方目標設定で納得感あり
（３）穏やかで明るい方が多い社風！一般的な不動産業界のガツガツしたイメージとは違うかも？！「チームワーク」を大事にしています。ぜひ選考で社風を感じてください！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎です！》
■必須条件
・普通自動車運転免許（免許取得後１年経過/日常的な運転経験）
・社会人経験1年以上

■歓迎条件
・BtoC営業経験
・不動産業界のご経験
・建物の管理経験（マンションやアパート、ホテルなども可能。施工管理など技術知識のあるかたも♪）
・宅地建物取引士　

★宅建取得講座や、取得で毎月1万円の手当あり！

＜勤務地詳細＞
近畿大学前店
住所：東大阪市小若江3-7-5 アヴァンセクール近畿大学前1F
勤務地最寄駅：近鉄大阪線／長瀬駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
・転勤可能性はありますが、ケースは少数です。
・直近5年間の中途採用者に限れば、転勤実績はありません。（希望社員1名除く）
・自宅から通勤範囲内の拠点異動は、半期～年間単位では複数例あり。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均10時間/月（2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
320万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～262,000円
固定残業手当/月：22,970円～30,090円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,970円～292,090円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■本人能力によりますが、前職参考に相談可
■7月・12月に賞与。
■年1回の査定による改定有（中間レビュー12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ）
住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く）
寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上に限る　※再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援、研修支援：全従業員利用可
自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同
※年度により実施企画が異なる場合がある

＜その他補足＞
■育児休業／介護休業
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可　対象：入社1年以上の社員、1歳に満たない子と同居・養育する社員）
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員貸付金制度、失効有給積立制度、再雇用復職制度　他
■福利厚生サービス「WELBOX」利用可
　 宿泊、映画館、レンタカー、カラオケ、ショッピング、スポーツ、育児等52万件を超える施設・サービスが割引。
■ハンズ割引5％

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、GW10日、夏期9日、年末年始8日（有給1日使用により最大12連休可能）　※2024年度実績・予定
有給休暇：入社3カ月後所定日数付与（4／1起算）
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇