株式会社レゾナック

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【神奈川／川崎】化学プラントの機械・計装・電気担当※大手総合化学メーカー

【神奈川／川崎】化学プラントの機械・計装・電気担当※大手総合化学メーカー

【連結売上高1兆3,000憶円・連結従業員数23,830人／世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー】

■職務概要：
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の保全（計画から実施・評価）、設備改良・改善、設備新設（計画、施工、試運転、保全計画策定から保全への移行まで）をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】

■業務詳細：
下記作業のマネジメント業務および実務
・上記業務概要についての長期計画、短期計画の策定、発注業務、施工管理等一連作業
・設備不具合等の改善
・新設設備の計画～発注・建設管理・試運転対応・保全への移行

■配属部署：
川崎事業所 工務部 設備技術グループ、土建グループ、扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、電気グループ、計装グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループのいずれかに配属

■組織のビジョン・ミッション／活動方針：
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全（計画から実施・評価まで）、設備改善、新規設備新設の実施。

■仕事の魅力：
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ケミカル・石化・石油プラント・発電設備等の保全経験、建設業務経験（プロジェクト管理含む）、検査業務経験

■歓迎条件：
・高圧ガス、危険物設備に関する上記業務
・保有資格：高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士、電気主任技術者、第1種電気工事士、計装士、計量士 等

＜勤務地詳細1＞
川崎事業所（扇町）
住所：神奈川県川崎市川崎区扇町5-1
勤務地最寄駅：各線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
川崎事業所（千鳥）
住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町2-3
勤務地最寄駅： JR線／川崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
川崎事業所（大川）
住所：神奈川県川崎市川崎区大川町5-1
勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
上記いずれかの拠点に配属いただきます。
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）】

＜転勤＞
無
基本的に転勤は御座いません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～1,680万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～455,000円

＜月給＞
250,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：ご経験を考慮し設定いたします。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：
・管理職（リーダー、プロフェッショナル職…年1回（6月）
・スタッフ…年2回（6月、12月支給）
＜管理職＞
年収：980～1680万円
月額(基本給)：700,000～1,200,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満22歳未満の子女を扶養する場合は1人当たり1万円
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度、確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■別枠の住宅手当詳細：家賃補助（条件あり）※管理職は対象外
単身者：上限50,000円、家族帯同：上限70,000円/月
■福利厚生：通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム※管理職は対象外、育英補助※管理職は対象外、在宅勤務手当※管理職は対象外、慶弔給付、災害補償 等
■別枠の休日休暇追記：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）