株式会社　大阪ソーダ

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【大阪市】経理（メンバー～主任クラス）◆ダップ樹脂など機能化学品世界トップシェア/東証プライム上場◆

【大阪市】経理（メンバー～主任クラス）◆ダップ樹脂など機能化学品世界トップシェア/東証プライム上場◆

■部署全体のミッション：
プライム上場企業の経理財務部門として会社の事業を理解し、経理・財務等の情報（問題点や課題）を経営に対して正しく発信する。

■具体的な業務内容：
責任を持ってプロジェクト等を遂行いただくことを期待しています。

・個別決算、連結決算、決算短信等の開示資料作成、月次決算、予実管理等の経理業務。
・法人税・消費税申告書作成や税務調査対応等の税務業務。
・足下では2025年4月導入の基幹系システム導入プロジェクトへの参画。

■部署の人数・年齢構成：
管理グループ（経理財務担当）11名：課長１名(40代)、主任１名(40代)、一般社員7名。

■交渉領域（社内）：
各部門（工場や事業部）とのやり取り、経営への説明等

■交渉領域（社外）：
銀行、証券会社、公認会計士とのやり取り、同業他社との情報交換等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署の人数・年齢構成：
管理グループ（経理財務担当）11名：課長１名(40代)、主任１名(40代)、一般社員7名。

■同社について：
大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要スキル・経験：
以下いずれも満たす方
・上場会社での財務・経理に関する業務経験
・原価計算知識をお持ちの方（業務経験なくても可）
・基幹系システム（SAPやGlovia等）の業務での使用経験

■歓迎するスキル・経験：
・製造業での財務・経理経験
・基幹系システム導入プロジェクト等の参画経験
・事業会社での係長/主任経験（当社主任クラスはマネジメントを求められます）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座1-12-18
勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線、御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2025年8月に、本社はＪＰタワー大阪（大阪府大阪市北区梅田三丁目２番２号）へ移転します。

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的には転勤可能性がございます。
【変更の範囲：会社が定める全ての場所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
602万円～786万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：341,500円～455,500円

＜月給＞
341,500円～455,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に含まれるもの（固定給、諸手当、賞与）
※上記年収に含まれないもの（時間外手当：基準賃金の1.30～、交通費）
※年収下限は修士卒2年目の想定で算出しております。
※賞与は24年度上期実績で算出したモデルです。実際の支給は会社業績、個人評価により金額が異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり
寮社宅：社宅・独身寮、住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　　

＜その他補足＞
■日常面でのサポート
クラブ活動、保養所、カフェテリアプラン、嘱託医による健康相談

■お祝いについて
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰

■財産形成でのサポート
従業員持株会、財形貯蓄制度

■もしもの場合に備えて
弔慰金支給、災害補償、通勤災害補償、見舞金支給、災害見舞金、共済融資金、積立休暇、特別休暇、羅災休暇

■老後に備えて
退職金、企業年金、年金財形貯蓄制度、団体生命保険、確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、会社創立記念日（10月26日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業　等
※休日出勤：無し（業務繁忙期等、場合によっては有り）