富士通株式会社

【新横浜】車載向けセンシングプロダクトの組込ソフトウェア開発リーダー　#TT24e0017

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【世界シェアトップクラス総合ICT企業／コネクテッドカー・自動車のIoT化へ貢献／富士通の最先端領域Mobility IoTを担う株式会社トランストロンへの出向案件】

■職務内容：CASE時代を迎え、自動車業界は、コネクテット・自動運転・サービス・電動化し、多様なドメイン接続、新サービス・法律への対応が求められ、制御システムそのものも複雑化、大規模化しています。特に、コネクテット技術を使ったHFT(ハンズフリー通話)や緊急通報システムは、高機能化、高性能化が要求されており、その中で、当社のスピーカー内蔵マイクは、コスト及び性能面でOEMに高く評価されております。今後は、さらなる付加価値の高い製品開発はもちろん、音声プロダクトに拘らないセンシング技術を使った商材を用いた拡販活動を行う為、営業・マーケティング部門と連携しながら新製品の企画・先行開発も行います。
本ポジションは、ソフトウェア開発のリーダーとして、特に技術面を主導し開発を牽引する役割となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
車載HMIの音声インターフェースに関わる装置やセンサ製品のソフトウェア開発をリーダーとして推進します。
製品コンセプト、顧客要求を理解し、顧客と仕様を整合しながら最適なソフトウェア設計を行うとともに、チームメンバーや設計業務委託先を技術面から指導したり、品質管理、納期管理を行います。また、ハードウェア開発チームや営業部門、生産部門、品証部門といった社内関連部署とも連携が必要なため、高いコミュニケーション能力も求められます。

■仕事の魅力・やりがい：
CASE時代という変革の時をチャンスと捉え、自身のチャレンジを実践することができます。また、商用車メーカだけでなく、乗用車メーカの担当者と直接会話をしつつ、当社が約30年にわたり電子制御コントロールユニットの開発で培ってきた技術・知見を活用しながら、新たな製品の開発を経験することができます。

■トランストロンについて：
・富士通といすゞ自動車の合弁会社として、車載情報システムや車両制御ユニットを提供しています。
・ICTの富士通、トラックのいすゞ自動車の高度な経験を活かし、物流、運送、交通の幅広いお客様の車両の安全運行を支えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下２項目以上の経験必須
・C言語による組込ソフト開発経験（５年以上）
・車載製品開発経験（３年以上）
・オーディオ製品の開発経験（３年以上）
■歓迎条件：
・CMMIもしくはAutomotive-SPICEによる開発プロセスの経験
・アナログ回路の知識
・3名以上のリームリーダー経験

＜勤務地詳細＞
株式会社トランストロン　新横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
グループ会社「株式会社トランストロン」への在籍出向ポジションです。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等