株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ

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【事業企画／マネージャー】戦略立案・ビジネスモデルの構築等◆本人確認アプリ提供／前年270％成長◎

【事業企画／マネージャー】戦略立案・ビジネスモデルの構築等◆本人確認アプリ提供／前年270％成長◎

■業務概要：
アプリ展開における新規事業及びプロダクトのさらなる飛躍を目指し、事業企画担当として経営陣と共に並走いただくポジションです。
アプリ展開におけるプロダクト開発のための外部パートナーとの業務提携、アライアンス設計、製品設計、商品設計。また、B2Bビジネス領域に関する市場調査、競合分析、クライアントのニーズ分析をベースに進むべき方向性・事業戦略の立案や、それを達成するための事業企画・ビジネスモデルの構築等の業務が求められます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
アプリ展開における企画・立案、連携先発掘とチャネル開拓。
事業戦略部門の一員として、主体的に必要な事を提案し実行いただきます。
◎分析業務
・事業展開の可能性があるBtoCビジネス領域に関する市場調査、競合分析、クライアントのニーズ分析　
◎事業計画の企画立案と実行
・計画推進のためのモニタリングや実行
・会議の運営（アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成）
・適宜未整備テーマ・課題解決事案の交通整理、ルール策定、プロジェクトマネジメント
・ビジネスモデルの構築、改善
・連携先発掘とチャネル開拓
◎資料管理
・経営陣向けの報告ドキュメント作成を含む、社内外向けのプレゼン資料・原稿の作成
・新規事業・プロジェクトの初期的立案、事業企画資料の作成

■当社について：
日本で他に例のないeKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するeKYC・本人確認のAPI基盤サービスや身分証アプリ等を提供しています。導入社数3年連続No.1（2023年9月 東京商工リサーチ調べ）。ユーザーの本人確認を必要とする各業界の事業者・自治体・官公庁等へ向け、本人確認をデジタル化するeKYCサービスを自社で開発・販売・運営しています。
現在、当社の本人確認APIサービスを利用頂いている業界は、金融・決済系、二次流通マーケット、人材、マッチングやCtoC、EC、通信など、本人確認が必要な業界・業種で多岐にわたります。またクライアント規模もサービスリリース前後のスタートアップからエンタープライズ企業、地方自治体と国内外問わず幅広く提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業のご経験・5人程度の組織マネージメント経験（3年以上）、新規事業開拓やアライアンス経験、思考だけでなく実行を前提に自ら働きかけることができる方

■歓迎条件：
IT業界でのtoC/toB商材の事業・営業方針の意思決定実行経験、新規事業企画・新サービス企画立案経験、多様な業界向けプロダクト/事業展開経験、事業開発責任者及び営業責任者経験、エンタープライズ企業との折衝経験、プロジェクトの企画推進、市場動向や競合情報収集・分析経験、Webサービス企画・マーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※基本的にはリモート勤務
業務内容に応じて、月に4、5日ご出社いただく可能性がございます。
【変更の範囲：会社が定める勤務場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：505,034円～649,300円
固定残業手当/月：78,300円～100,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,334円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（2月、8月）※会社の業績または個人の成績により改定しない場合があります。
■賞与：会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して、決算賞与を支給（支給なしの場合もございます）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健保（ITS）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ストックオプション制度（不定期）
■健康診断、婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■子ども手当
■リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与）、産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％）、その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等）