株式会社 ホンダトレーディング

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新規事業開発担当（総合職）◆週2～3在宅可◆Hondaグループ唯一の商社◆熱意重視の未経験歓迎

新規事業開発担当（総合職）◆週2～3在宅可◆Hondaグループ唯一の商社◆熱意重視の未経験歓迎

【売り上げは1兆5,000億円超え／グローバル展開にも注力し、社員の約25％が海外駐在員として活躍／フレックス制】

★Hondaグループ唯一の商社
★在宅勤務やフレックス制等、働きやすさ◎

■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
世界19か国、56拠点に展開しているHondaグループ唯一の商社であるホンダトレーディングでマネージャーと協同しながら新規事業開発を推進できる方を募集します。
事業開発のご経験は不問で、新規事業開発への熱意がある方を求めています。ご経験に合わせて下記業務をお任せする予定です。

■具体的には：
新規事業開発に向けた各プロセス
・新技術開発動向やビジネストレンド等の情報収集、外部環境の把握
・ビジネスシーズの発掘および取り組むテーマの設定
・ビジネスに至る仮説検証の実施
・ビジネスモデルの策定、小規模での立ち上げ

■社風：
役職関係なく、社長含めたすべての社員に対して「さん付け」で呼び合うなど透明性のあるコミュニケーションを取ることができます。中途比率が約60％であるため、中途入社に理解がある方が多く、業務上の質問や困りごとを優しく教えてくれる人が多いです。またフレックスタイム制だけでなく、在宅勤務、フリーアドレスの活用など働きやすい環境を整えています。

■働き方：
・在宅勤務 週2～3日可能
・将来的に海外駐在の可能性あり

■当社について：
～世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社～
Hondaグループの商社として、安定した経営基盤がありつつ、チャレンジングな仕事ができる環境です。(連結売上高15,440億円 2022年度)
世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ～納入までサポート。英語等の語学力を活かして仕事をすることができます。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しており、非常に大きなフィールドで活躍することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上
・新規事業開発への熱意があり、自立して行動できる方

※新規事業開発の経験は不問となりますが、履歴書提出時に当社への志望動機が必要になります。

■歓迎条件：
・新規事業開発の関連業務にかかわったご経験（経験年数不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1
勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める事業所全般】将来的に海外駐在の可能性あり

＜転勤＞
当面なし
※将来的には海外駐在の可能性有※

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制、在宅勤務制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
500万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円
その他固定手当/月：50,000円～80,000円

＜月給＞
300,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与昨年支給実績：6.3ヶ月分　
■住居手当／育児・介護手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金（DC年金）
■ホンダ互助会
■住宅共済会
■ホンダ直営保養所
■従業員車輌販売制度
■退職年金
■特別見舞金等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇