求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】ダイバーシティー推進担当／DEI戦略の実行をリード◆年休129日／残業10h以下／週4在宅可～東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス／年休129日～ ■概要：オリンパスは更なるグローバル化を目指し、グローバルでのDEI（Diversity, Equity & Inclusion）戦略を再定義致しました。本ポジションは、主な業務はSenior Managerの指示の元、DEI施策を推進頂くことです。例: 育児・介護などの支援施策、DEI関連の研修、多様性促進施行、女性管理職割合の向上施策、男性育休取得支援施策などの実施 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・マネージャーのサポートを受けながら、DEI戦略の実行をリードする。・各国のDEI担当とグローバルDEI担当との連携サポート実施。各国のDEIステータスの情報収集・HRBPや各機能のグローバルチームと連携し、各ステークホルダーとの信頼関係を築く。・社内外問わずグローバルレベルでのDEI意識向上キャンペーンの施策やイベント施策の企画推進する。・DEIに関するKPIの達成に貢献する。他部門が持つDEIのKPIに関してもモニタリングをし、サポートする。・DEIのKPIを役職者のパフォーマンス評価にリンクさせる。そのための施策を各部署と調整する。・社員コミュニティ/従業員リソースグループ（ERG）と連携し、そこから発生するボトムアップの活動のサポートをする。またERGの設立、管理などの支援も実施する。・DEI分野における最新の業界動向やベストプラクティスを常に把握する。・その他、DEIに関する業務全般 ■働き方：・想定残業10h以下・リモート／フレックス積極活用中。週3～4日程度の在宅勤務。・年休129日、その他福利厚生も充実。 ■当社について：当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。年率5～6%の売上高成長率を持続し、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力を行っています。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ダイバーシティ推進経験　もしくは　組織開発やHRBPでのカルチャー変革やチェンジマネジメントの経験・英語ビジネスレベル以上かつ、実務での使用経験（スピーキング含む） ■歓迎条件：・医療機器業界での経験・PMなどの経験
勤務地	＜勤務地詳細1＞新宿サテライトオフィス住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。活用方法や頻度は部署と職種により異なります。・在宅勤務：週3～4日程度※週1・2で新宿ないし八王子に出社＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:15～13:30 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 10h以下
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで）住宅手当：社内規定による寮社宅：社内規定による社会保険：社会保険完備退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。＜その他補足＞ ■育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％、男性70.2％）※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 ■リフレッシュプラン ■次世代手当、在宅勤務手当 ■育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン ■社内食堂 ■社外シェアオフィス ■健康診断 ■団体保険など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度から20日※入社時期に応じる）等

会社概要

事業概要: （1）内視鏡事業
診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。

（2）治療機器事業
ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。

所在地: 〒192-8507
東京都八王子市石川町2951

設立: 1919年10月

従業員数: 32,844名

上場市場名: プライム市場

資本金: 124,600百万円

売上高: 881,923百万円

経常利益: 186,609百万円

平均年齢: 41.6歳

オリンパス株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.olympus.co.jp/

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求人コード 3011017736

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 新宿区 / 八王子市
最寄り駅から探す: 都庁前駅 / 新宿駅 / 新宿西口駅 / 北八王子駅 / 京王八王子駅 / 豊田駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

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給与	＜予定年収＞　700万円～1,100万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：330,000円～600,000円　　＜月給＞　330,000円～600,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（夏・冬）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　新宿サテライトオフィス　住所：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリス　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　本社　住所：東京都八王子市石川町2951 　勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数129日　　GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度から20日※入社時期に応じる）等

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