株式会社ビットエー 【マネージャー候補】Webディレクター／在宅勤務可・土日祝休・大手取引有・語学力を活かせる

【マネージャー候補】Webディレクター／在宅勤務可・土日祝休・大手取引有・語学力を活かせる

●今後はアジアをはじめ多くの国で拠点を増やしていきたいと考えておりますので、さまざまな国の文化に触れることができます。
●将来的にグローバル人材として活躍の幅を広げられます。
●海外開発拠点との業務経験・知見が得られます。
●クライアントと近い距離でコミュニケーションを行えるため、本質的な課題に向きあえます。

■募集背景：
海外展開を推進する中で事業拡大により、ビジネスや開発面でのディレクションやチームのさらなる強化をしたいと考えています。海外の開発拠点との連携により最新のテック・デザイン・マーケティントレンドを得ていただき、実際のプロジェクトに取り入れることで具体的なノウハウを組織的に貯める動きをリードしていただきたく今回の募集となります。

■業務概要：
Webサイト、Webサービスやデジタルサービスの提案から要件定義、デザインやシステム等の実制作・納品まで、プロジェクトにおける一連の品質・収支を管理していただきます。デザインチームや開発メンバーと円滑にコミュニケーションを取りつつ、幅広い領域で業務を担うことも可能です。
ベトナム開発チームと協力してプロジェクトを進行していきますが、現地には日本人ディレクターや日本語の話せるITコミュニケーターも在籍しているため、ベトナム語や英語が話せなくてもコミュニケーションに支障はありません。

■業務詳細：【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】
・プロジェクトメンバーの選定と予算の管理
・各メンバーへのタスク依頼と進捗の管理
・制作物の構成、構造、仕様決定の総指揮
・デザインやテストアップ等のクリエイティブチェック
・成果物の数値分析、改善案検討

【主な案件】
・大手自動車メーカーオフィシャルサイトの運用支援／特設コンテンツ制作
・大手飲料メーカーのコミュニケーションデザイン支援
・生活用品メーカーのサービスプロダクトUIデザインリニューアル
・コーポレートサイト／サービスサイト制作
・企業周年サイト／コンテンツ制作

【配属部署】
日本法人のグローバルユニットに所属していただきます。
・東京本社勤務（リモート有り）
・海外拠点への出張有り（事業状況や本人希望によって調整）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5名以上のメンバーマネジメント経験（プロジェクト単位ではなく、リーダー・マネージャー・課長といった役職、もしくはそれに準ずるご経験をお持ちの方）
・WebサイトやWebシステム、その他デジタル案件での情報設計（ワイヤーフレームなど）・進行管理（ディレクター）の経験のある方
※1000万円以上の請負案件を2つ以上、主担当として要件定義、デザイン、コーディングを一貫してディレクションした経験
・チームでの協働経験があり、お客様に寄り添う姿勢を持った向上心のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：その他（執務スペースでの喫煙禁止）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,640円～476,281円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：91,503円～183,005円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,143円～714,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験/能力を考慮の上、当社規定により決定
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月/12月）
■その他固定手当：生涯設計手当（55,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月4万円まで）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費支給
■セミナー参加費支給
■社内勉強会
■資格取得支援
■マネジャーとの定期面談（1on1）

＜その他補足＞
■ストレスチェック制度実施
■出張手当制度
■勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与）
■社員紹介制度／社内表彰制度／従業員持株制度
■産休・産後休暇制度／育児休暇制度／時短勤務制度／ベビーシッター補助制度
■Windows・Mac貸与／作業デスクに大型モニター完備
■服装自由／歓迎ランチ制度
■部活動制度（15種類以上）
■月1回の会社負担の社内飲み会／社内イベント（忘年会など）
■web社内報（自社開発プロダクトourly）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ワクチン接種休暇制度