株式会社エーステック 未経験歓迎【神戸・転勤なし】設計事務※年休125日/残業10h程/働きやすさ抜群の昇降機メーカー

未経験歓迎【神戸・転勤なし】設計事務※年休125日/残業10h程/働きやすさ抜群の昇降機メーカー

＜未経験歓迎！／内勤のみ、転勤なし、年休125日、残業10h程度で少なめで神戸でWLBを整えながら働けます！＞

■株式会社エーステックとは：
・昇降機の設計、施工、メンテナンスまですべてを手掛ける事業を展開している企業です。
※昇降機とは…食品や段ボールを運ぶものから、自動車や大きな機械を運ぶものもあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
・エレベーターの設計図をCADというソフトを用いて作図
・必要な部品数から必要コストを積算
・部品の発注
※作図については、同社のこれまでの設計図の一部を変更するのみです！
未経験の方でも試用期間中に覚えていただけます！
※積算は、作図、発注作業に慣れていただき次第、営業部の方にご指導いただきながら作業していただきます。
※顧客のご要望をうかがうヒアリングもゆくゆくは行っていただきます。

＜CADの知識がない方でも、覚えたい、挑戦したい！といったお気持ちの方は大歓迎です！＞

■入社後：
優しく温かみのある企業文化で丁寧にご指導します！3カ月間の試用期間の中でCADの使い方を実際に触ってみながら覚えていただきます。そののちに積算についても覚えていただきます。

■配属先の組織構成：
・営業部に配属され、営業活動を一部ご担当いただきます。50代の方一名、60代の方が二名いらっしゃいます。

■特徴：
・今までの職人気質の社風から、福利厚生を充実させたり業務環境を整えるなど、社員さんが働きやすい会社へとアップデートし続けています
新しい会社を一緒に作ってくださる、意欲のある方を歓迎します！

＜同社強み＞
・顧客のご希望に合わせてオーダーメイドで対応。大手企業では対応しきれない細かな要望に対してお応えできます！
例）工場の機械専用のエレベーター、
　　安全に配慮しつつ余計な部分を省いた低コストなエレベーター
・これまでの設計、施工実績ノウハウが蓄積されており様々なご要望にお応えできます。

＜同社安定性＞
・1987年創業以降、同社は主に近畿圏内の約2000件のお客様と取引実績がございます。
・エレベーターはメンテナンスの必要性、高いビルがあれば必ず必要なものでなくなることはありません。そのため安定して継続的にお仕事がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
■必須条件：
・普通自動車免許
・CADに関する何かしらの知識、ご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市須磨区稲葉町1-1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※自家用車通勤可
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
神戸・京都・大阪、3拠点の様子をグルっと見ていただく予定です。

＜予定年収＞
310万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
ランク型賃金表を導入

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
その他固定手当/月：24,000円～30,450円
固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
221,000円～227,450円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■個人のスキルに応じた手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1ヵ月30,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金共済

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度

＜その他補足＞
・出張手当、時間外手当、有給休暇、慶弔見舞金制度、産前産後・育児休暇
・社用車貸与で直行直帰OK
・制服貸与
・24時間電話健康相談、介護相談ホットライン、セカンドオピニオンアレンジ、メンタルケアカウンセリング、生活習慣病サポート、がんと治療の両立支援、二次検診機関の手配・紹介
・「健康宣言事業」認定事業者。
・建退共加入。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：日・祝、土曜日
■休暇： GW・夏季休暇・ 年末年始・ 慶弔休暇