テテマーチ株式会社 【東京・目黒】SNSディレクター◆SNSマーケ×SaaS事業会社／土日祝休／時差出勤制度あり

【東京・目黒】SNSディレクター◆SNSマーケ×SaaS事業会社／土日祝休／時差出勤制度あり

◇◆創業から8年連続右肩成長を達成／自社プロダクト・Instagramのアカウント分析ツール「SINIS for Instagram」／BtoCのナショナルクライアント中心／完全週休2日制／土日祝休み◆◇

直近、新設されたチームで更なる事業拡大を考えての採用となります。
SNSを活用したプロモーションの進行を行っていただき、チームとしての実績をより増やしていただきたいと考えております。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・受注案件の内容把握：Prdとプランナーが提案した内容を見て、進行すべきポイントを把握
・施策の進行スケジューリング：施策準備～ローンチまでのスケジュールを引き、クライアントとの調整
・進行：スケジュール通りの進行を行う
・納品：納品形態をクライアントとも合意を取り、納品予定日に納品
・レポート：施策実施後、レポートを作成し報告

■本ポジションの魅力：
・今市場において切り離せないSNSを活用したプロモーションに関わることができます。
・SNSの運用やキャンペーンだけでなくSNSで発話されるために様々なところにきっかけ作りを行えます。

■所属チームの構成：
・プロデューサー　3名
・プランナー　3名
・ディレクター　2名
合計：8名
男女比は約半々であり、平均年齢は31歳程度です。（21歳～46歳）※ 2024年3月1日時点 　仕事を楽しんでいる人が多く在籍しており、自分でチャンスを取りに行く人を後押しする社風です。

■当社について：
弊社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。
2015年の創業以来培ってきたSNS運用支援やブランドプロデュースなどのコミュニケーションプランニングに加え、独自での研究機関である「サキダチラボ」や、データ分析ツール「SINIS for Instagram」「SINIS for X」などを保有しています。
これらのアセットを基盤に、「Creative」と「Scientific」の両軸からクライアントの課題解決に貢献し、現在まで700社以上のサポート実績があります。
顧客は主にBtoCのナショナルクライアントや広告代理店を中心とし、クライアントが持つ企業課題に対してSNSを切り口とした様々な提案を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・広告代理店でのPrd、AE、PM（中規模代理店）の経験がある方
・マーケティング全体の考える業務につかれていた方、経験がある方
・施策進行の経験がある方

■歓迎条件：
・LP制作や屋外広告などの案件の進行経験
・顧客折衝能力、円滑なコミュニケーションが取れる方、経験がある方
・課題発見力、課題解決力を活かした経験がある方
・分析報告の実施経験のある方
・チームでの業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル6F・7F
勤務地最寄駅：山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・10時～19時（定時）
・所定労働時間8時間/日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,658円～324,622円
固定残業手当/月：69,342円～104,378円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～429,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：業績賞与あり
■昇給：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
住宅手当：オフィスからの距離に応じて支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、全社でのオンボーディング（会社基本情報のインプットなど）を行い、各現場でのオンボーディング、OJT研修を行います。

＜その他補足＞
各種手当
・住宅手当（支給条件一定あり）
　上限20,000円
・通勤交通手当
　上限25,000円
※上記2つの手当に関してはどちらかのみの選択となります。

時差出勤
※上長承認の上、可能となります。
社内表彰制
自己学習支援制度
・社外セミナー、勉強参加費負担（上限あり）
・書籍購入（上限あり）
・ウォーターサーバー利用可能（オフィスにございます。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・原則、土日祝日業務禁止
・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給付与日数10日（初年度）
・原則出社（状況に応じてリモートワーク可能）