ギブクリエーション株式会社 【東京】人材コンサルティング営業 ◆2025年1月入社以降◆新支店での募集◆成長できる環境

【東京】人材コンサルティング営業 ◆2025年1月入社以降◆新支店での募集◆成長できる環境

■業務内容：
非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
＜RA：企業コンサルティング＞
経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献します。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行・RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事します。
＜CA：キャリアコンサルティング＞
求職者様にベストなキャリアを選択いただくご支援をお任せします。キャリア相談、求人紹介、面接～内定、入社に至るまでをサポートします。

■職場の雰囲気：
・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル
・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー
・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境
・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織

■キャリアパス：
・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進
・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せる
・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー／部長／経営層への昇進または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能

■得られるスキル：
・本質的な顧客への価値創出スキル
・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力
・人材業界における理解習得・深化

■当社の特徴：
日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自責思考で本質的な成長ができる方
・早いPDCAを回した経験がある方

■歓迎条件：
・人材紹介／WEB・IT／M&Aコンサルの経験者

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都（2025年1月から港区周辺で開設予定）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※開設後の入社となります【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
420万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,875円～475,400円
固定残業手当/月：78,125円～154,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～630,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（年2回）
■インセンティブ：あり（目標達成した社員にランクに応じ現金を支給）
■過去キャリアパス実例：
入社2年目：年収1,560万 月収80万 賞与600万　
入社8カ月：年収1,020万 月収60万 賞与300万　
入社半年：年収690万 月収45万 賞与150万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2万円まで）
住宅手当：会社所在地から約2km圏内目安
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・座学研修（業界・職種理解、業務理解、ロールプレイング等）
・社内システム研修（業務ツールの使い方、仕組みや活用方法の説明）
・PCリテラシー研修（Excel、Word操作等）
・OJT研修

＜その他補足＞
・リモートワーク＆フレックスタイム＆Work Shuffle（シフト）制度
・時短勤務制度（育児も含む）
・オフィスコンビニを設置、低価格にて購入可能
・社員旅行（過去例：石垣島、北海道）
・カッコイイ組織であり続けるためのオフィス勤務服を8割負担
・社内イベント（BBQ／キャンプ／お花見等）
・オフィスジムにて就業時間中に筋トレ可能
・ビジネス雑誌オンライン読み放題サービス
・全社総会を年2回開催、成績優秀者へ表彰を実施
・スピードキャリアアップ制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日付与）