株式会社ファンリード

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【東京】クラウド開発エンジニア（PM・PM候補）※年収750万～/東証プライム上場G

【東京】クラウド開発エンジニア（PM・PM候補）※年収750万～/東証プライム上場G

AWSクラウドインフラの要件定義～開発・実装を中心に、経験やスキルに応じて最適な業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト事例
・太陽ホールディングスグループのDXプロジェクト
・AWS Snowファミリーを利用した大規模データの活用プロジェクト
・AWSを利用したコンテンツ配信やストリーミング等の映像プロジェクト
・工業機械の動作ログを分析し、故障予測や異常ふるまい検知の分析プロジェクト

■ポジションの魅力
当社はAWSアドバンストティアサービスパートナーであるため、AWSと共同で社内向け勉強会を実施したり、技術的な提案を受けたりなどサポートも手厚いです。今後のキャリアステップとして、AWS・クラウドエンジニアという方向性に進むことができるのはもちろん、その方向性に対して高いレベルで技術を習得することができます。クラウドインフラの設計構築から、開発・実装まで一気通貫でフルスタックのクラウドエンジニアを目指していただけます。

■開発環境
言語：Java、C#、Python、PHP、Swift、C言語、JavaScript、VB.net
FW：Spring、Laravel、Ruby on Rails、Vue.js、React、Angular.js
DB：MySQL、PostgreSQL、MONGO DB
OS：Windows、Linux

■技術の魅力
多岐にわたる技術分野をもとに、お客様にIT課題の解決＋αのサービスを提供しています。金融、物流、製造、小売、公共系等、業種問わず案件の幅が広く、スキルレベルに合わせた技術工程から活躍できます。

■キャリアパス
得意なフェーズでのご活躍から、現場内でのステップアップや社内研修等での支援実績がございます。資格取得支援もございます。

■研修・教育について
・ビジネス基礎力を高めるためのe-learningシステムや、約21万講座の中からトレンド技術を学ぶことができる「Udemy」が利用できる他、AWS関連等の資格取得支援にも注力しています。
・キャリアプランに最適なアサインができるよう真摯に向き合います。エンジニア・営業間でコミュニケーションを密に取り、「今できること」と「これからやりたいこと」を踏まえたアサインを徹底しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・AWSを利用したクラウド開発のご経験
・PL、PMやITコンサルタントの実務経験

■歓迎条件
・プリセールスや見積り作成のご経験
・アーキテクトのご経験

＜求める人物像＞
・トレンドなどを自ら情報収集した上で、経営層に提案ができ、組織に働きかけ事業推進できる方
・部署内外問わず、グループ会社やその他垣根を超えて、業務を遂行頂ける方
・イレギュラーな事態にも柔軟に対応できる

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモート可能　※案件による
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に変動はありません。

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：506,750円～677,000円
固定残業手当/月：118,250円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
625,000円～835,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回（1月、7月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月60,000円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（スキルアップのための費用は会社負担　※弊社規定による）
■e-learningシステム（Udemyほか）利用可能

＜その他補足＞
・報奨金制度
・役職手当
・社員食堂
・確定拠出年金制度（401K）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・出産・育児支援制度
・定期健康診断（年1回）
・慶弔見舞金
・短時間勤務制度（入社時から適用可）
・在宅勤務制度
・副業可
・関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度
・各種社内イベント（全社定例会・懇親会、リモート交流会：会社費用補助）
・サークル活動（補助金支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社月により変動）、夏季休暇（3日）、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、介護休暇、