オン・セミコンダクター会津株式会社

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【福島／会津／転勤無】半導体の信頼性評価テクニシャン◆グローバル半導体メーカー／引越手当や家賃補助◎

【福島／会津／転勤無】半導体の信頼性評価テクニシャン◆グローバル半導体メーカー／引越手当や家賃補助◎

※オン・セミコンダクター会津株式会社に在籍、オン・セミコンダクターホールディングス株式会社に出向しての勤務となります。
◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年休125日／引っ越し手当支給や家賃補助など充実◆◇

■職務内容：
信頼性の作り込みとその認定業務において以下を対応いただきます。
・事前評価(Early Reliability)
・Process Reliability Qualification
・上記を評価をするためPKG LevelとWafer Levelの測定
【変更の範囲：会社の定める業務】

■オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社について：
アメリカに本社があるオン・セミコンダクター社の100％子会社です。自動車・通信・工業・医療など幅広い分野へ向け、電源および信号管理・ロジック等の半導体の供給を行っています。

■UIターン希望の方も大歓迎◎：
◇入社に伴い転居が発生する場合は、引っ越し費用を会社にて全額負担（諸条件あり）
◇引っ越し先は会社提携の不動産屋の物件の中から決めていただきますが、家族帯同者・独身の場合は家賃55%を会社負担、単身赴任者の場合は家賃90%を会社負担
※単身赴任者には、単身赴任手当5万円と帰宅旅費（ご自宅に帰る際の交通費往復支給／年間18回まで）を支給

■募集背景／主な役割
◇近年は信頼性関連規定の要求の大きな更新が相次ぎ、それらを理解したうえでの信頼性試験の計画立案と試験結果の報告までの一連の業務遂行が重要です。同時に、ウェハプロセス開発において、新規性や変化点からリスクを抽出し、早期にリスクを見極めるための評価と計画の立案、その実行が信頼性を作り込むという観点で重要です。また試験内容が非常に複雑化しているため進捗管理も重要な要素となっています。
そのため「事前評価」「信頼性評価手法・基準の設定」、これらの評価をするためパッケージレベルとウェハレベルの測定ができる方を求めています。

■当社の特徴・魅力：
パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体のデバイス・プロセスの知識がある
・半導体の信頼性作りこみに興味がある
・一般的な電気回路についての知識
・英語会話が出来ること※TOEIC(R)テスト（R）テスト400点以上
・一般的な信頼性試験規格の知識（社内規格、業界規格）
・一般的な信頼性故障メカニズムの知識（業界規格）

＜勤務地詳細＞
オン・セミコンダクター・ホールディングス（会津）
住所：福島県会津若松市門田町工業団地6
勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※オン・セミコンダクター会津株式会社に在籍、オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社に出向しての勤務となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
520万円～633万円

＜賃金形態＞
年俸制
16分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,200,000円～6,330,000円

＜月額＞
325,000円～395,625円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職の年収・給与に応じて決定します。
■記載の年収は月額基本給および夏冬の季節賞与の合計金額。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。
■インセンティブ制度：年収の10%程度を100%として会社業績に連動して支給、200%支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：単身赴任者90%, 家族帯同・独身者55％会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、英語研修、コンプライアンス研修

＜その他補足＞
■社員食堂あり
■インセンティブ制度
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間有給休暇補足：初年度は15日（7月以降入社者は7日）を入社日に付与、それ以降は毎年1月に1日ずつ追加、最大20日。

別途夏期休暇5日支給、年末年始休暇あり