株式会社エブリー

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【六本木】採用担当（中途/新卒）◇IPOを目指す急成長企業／＜DELISH KITCHEN＞運営企業

【六本木】採用担当（中途/新卒）◇IPOを目指す急成長企業／＜DELISH KITCHEN＞運営企業

【IPOを目指すスタートアップ企業で幅広く業務経験が積める／フレックスタイム制／3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」運営企業/業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ・取引実績多数】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
本ポジションでは、経営陣・各部門の事業責任者と連携しながら、事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、採用業務の新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。

・採用戦略の企画立案、実行と検証、改善
・人材要件の定義とターゲットの可視化
・採用に関わる選考オペレーションのKPI管理と推進、改善
・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング　等

※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。

■組織構成：
人事4名（正社員3名内マネージャー1名、アシスタント1名）

■本ポジションの魅力：
・IPO前の成長フェーズの企業で経営陣と一緒に組織/事業の成長を人の側面から加速させる経験ができます。
・採用戦略設計～母集団形成~クロージングと採用業務の上流から下流までを一気通貫して経験できます。

■当社運営メディア：
・DELISH KITCHEN
「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア
・トモニテ
「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア
・TIMELINE
「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ビジネスパーソン向け動画メディア

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験が2年以上ある方
・事業会社における人事実務経験
・人材紹介会社における法人営業orキャリアアドバイザー経験
・コンサルティング会社における人事コンサルタント経験

■歓迎条件：
・採用方針策定及び実務推進の経験（中途/新卒問わず）
・異なる立場の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,453円～455,284円
固定残業手当/月：84,700円～160,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
346,153円～615,384円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（2月・8月）※当社規程に基づく
［賞与］業績に応じて支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）
・ピアボーナス制度
・慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（7～9月のうち3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時にも付与）、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇