朝明精工株式会社 【四日市/未経験OK】機械・部品製造向けの資材・購買品 管理事務　※土日休み/残業少/福利厚生◎

【四日市/未経験OK】機械・部品製造向けの資材・購買品 管理事務　※土日休み/残業少/福利厚生◎

～職種未経験OK／残業15時間程度でワークライフバランスの充実可／業績好調／教育体制◎～

当社では大手自動車メーカー、部品メーカー向けにFA専用機械などの開発~据え付けまでを一貫して行っています。
変更の範囲：無

■業務内容
社内量産品製造工場向けの設備、機械部品の購買管理をお任せ致します。
＜具体的職務内容＞
・外販向けFA専用機械で使用する加工品や汎用品の見積
・注文、受入検査
・量産工場で使用する定期購買品の注文、在庫管理
・物品受入処理（現品票発行、受け払い登録）
・各種伝票類発行、月次検収処理　など

■業務詳細：
各量産工場からの定期購買品（保全部品、消耗品類）の取り纏め、伝票発行、注文処理を行います。
入庫した購買品の受入処理（現品票発行、貼り付け、システム登録）、現物検品を行います。
各種の購買品、加工品の注文書発行、在庫管理、月次検収処理を行います。（仕訳、取引先別検収、買掛、仕入処理など）

■入社後について
最初は係長、先輩社員のサポートを受けて安心して取り組む事ができます。その後、半年から1年をかけて徐々に1人で担当業務を遂行出来るようになります。

■当社の魅力：
（１）自社内で仕様検討～開発設計し設備を作る技術：
量産部品を作るための設備の90％は自社で設計、製作（カスタム含む）しています。80％以上を自社製品でカバーしている会社は少なく、オリジナルのものを1から作れることで高品質な製品を廉価に作ることが可能となっております。

（２）自動化、省人化などに対応・提案できる技術：
自動化などのニーズに対して専用機械や設備、多種のPLCに対応し、提案できる技術力と実績が高く評価され、新規製作はもちろん、海外工場での自動化機械の依頼も多数いただいております。
今後、お客様の海外での現調化、現地化がさらに拡大していく中、それに伴い、当社のグローバル化も加速させていきます。北米、中国、東南アジア、南アジアなど、日系企業の製造拠点のニーズにスピーディーにお応えするため、現地法人の事業強化と他社には無い新しい技術の開発、サポート体制の確立に向け、現地人材の育成にも力を入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■優先条件：
下記いずれかに該当する方
・管理事務ご経験がある方
・購買・調達関連、受払い業務のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
伊坂工場
住所：三重県四日市市伊坂町1636-8
勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大矢知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・車通勤可（駐車場有）/変更の範囲：無
・最寄駅： 三岐鉄道 三岐鉄道三岐線 大矢知駅 徒歩20分※バイク・自転車通勤可/公共交通機関の交通費は全額支給/ガソリン代は会社計算により支給いたします。

＜転勤＞
無
原則として転勤はありません

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～230,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円～230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(7月・12月)
■昇給：年1回
■モデル年収（新卒から）：
（例1）500万円 入社5年目 調達<メンバー>(月給25万円＋賞与)
（例2）600万円 入社7年目 調達＜リーダー職＞(月給30万円＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給但し自動車の場合は当社規定によります
家族手当： 配偶者1万円、 子18歳未満１人につき8千円
住宅手当：35,000円/月　（単身のみ、条件付き）
社会保険：社会保険完備。
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・メーカー主催の新技術、新商品の社内講習、セミナー開催。
・業務上、必要とする公的資格は、会社の全額負担で取得。
・社外で開催される新技術、新商品展示会、説明会に積極的に参加。

＜その他補足＞
■住宅手当を22年5月より3.5万円に増額して支給しております。（独身者に限ります）
■労災以外に社員向け医療保険に(手術・入院・通院・治療費)に加入していますので、業務上以外の病気や怪我に保険適用となります。
■会社が必要とする公的・国家資格、各種講習会参加などは全額会社負担又は補助による受講・資格取得が可能。
■メーカー主催の新技術・新商品の社内講習やセミナー開催
■社外で開催される新技術・新商品展示会・説明会に積極的に参加

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

休日（土曜 日曜）その他、会社カレンダーに準ずる（1年間の変形労働時間制）
■産前産後休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇
年次有給休暇の繰り越しは40日が上限です。