エアコンプラント工業株式会社 【板橋区／未経験歓迎】空調設備の工事管理～未経験でも安心の教育体制／年休125日／土日祝休み～

【板橋区／未経験歓迎】空調設備の工事管理～未経験でも安心の教育体制／年休125日／土日祝休み～

＜未経験歓迎／大手空調機器メーカ－の担当／創業40年以上／直行直帰◎資格取得支援アリ＞

■同社について
同社は総合設備会社として、主に空調設備のリニューアル工事を行っています。空調機器メーカー（ダイキン・三菱電機・日立・パナソニック・三菱重工）の工事部門を中心に、大手上場企業から40年以上の長きにわたり信頼を獲得しています。

■主な業務内容：【変更の範囲：変更無】
空調換気設備のリニューアルに特化した大型更新工事の管理業務を行っております。
◇空調設備の更新工事の管理
◇施工方法や進め方の検討、業者の選定や安全作業計画やコスト計画立案
【工事管理の詳細】
・安全：現場での危険箇所や危険行動の確認
・工程：計画した進め方通りに実際の現場が進んでいるかを確認
・品質：材料や施工方法、施工精度などを確認
・コスト：協力業者との取り決め及び現状の施工状態の確認

実際の現場では、先輩社員と一緒に上記業務を行い、個別に計画・実行・確認・是正を繰り返します。

■入社後について
当然、最初は何も出来ませんので、上位者の現場同行からスタートします。そこからは個人の技術熟練度によりますが、だいたい数年を目途に現場管理者として、単独で現場管理を行っていただきます。現場管理者は、会社の顔です。しっかり現場対応が出来るようになるまで、丁寧に指導いたします。

■組織体制：
営業部・工事部（2グループ制）・総務

■会社の魅力：
・空調設備は、世間の要望や依存度が年々大きくなっており、今ではインフラの中心的存在となっています。しかし、就労者の減少や高齢化及び資格取得義務過多などによって、事業社数は減少して競合相手が減少しています。
特に2024年問題の解決方法として、大手設備会社では当社の様な管理業者への依頼が急増しています。(施工管理は年々重要度が増しています)
・"社員満足の実現"を目指し、就業規則を改定し、資格支援などの制度を策定実施しています。社員全員が、働き易い環境で 思う存分実力を発揮できるように、さまざまな制度を策定実施し、改善しています。
・顧客が大手企業及び公共事業と安定しています。
・業務簡略化を推進しています。コロナ禍で実施した、直行直帰・WEB会議・アプリの使用などを継続して、各業務の各略化を行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須要件： 手に職を付けたい方 ※ポテンシャル採用のため業務経験不問です。
■歓迎要件：設備管理のご経験や電気電子関連の知識をお持ちの方、
機械設計・設備設計・電装関連業務の経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区大山金井町43-8
勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※施工管理は、各現場（都内・近県）に直接集合する場合もあります。
■東武東上線 大山駅から徒歩4分
■三田線 板橋区役所前駅から徒歩15分

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（3月／ひと月あたり6,000円～7,000円※前年度実績）
■賞与：年2回（7・12月／賞与月数 計3ヶ月分※前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上

＜定年＞
60歳
定年後は1年更新の契約社員（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（他社研修参加）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇（お盆期間）
■年末年始
■有給休暇※年末年始に有給取得奨励日を制定
■産休育休（取得実績あり）