株式会社ＷＡＣＵＬ

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【リモート可】法務◆東証上場／毎年売上増加のマーケティングSaaS提供企業／経企やＩＲにも挑戦可

【リモート可】法務◆東証上場／毎年売上増加のマーケティングSaaS提供企業／経企やＩＲにも挑戦可

～グロース上場企業の法務担当を募集／様々な管理部門業務に挑戦可／登録サイト3.6万以上！デジタルマーケティングのPDCA支援ツール「AIアナリスト」を運営／フレックス・土日祝休み・平均残業20h/月～

■ポジション概要：
非連続成長している上場企業の法務担当をお任せします。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・契約関連業務（文書作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む）
・法務相談対応（経営陣や事業部からの法務関連相談への対応）
・商事法務（上場企業の株主総会運営、取締役会等の事務局運営）
・M＆A、出資、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務
・知的財産権関連業務（特許、商標等）
・弁護士との折衝、相談窓口（会社法、労働法等）
・コンプライアンス施策の推進（社内研修、各種法令調査、リスクコンプライアンス委員会運営サポート）
・内部統制関連業務（社内規程管理、法令に合わせた改定等）
・その他（利用規約の作成及び改訂、SO管理、法定開示書類作成等）
※この他にもコーポレート部門は兼務制度を採用しているため、以下の領域も経験するチャンスがあります
【経理】月次決算、仕訳チェック・試算表チェック、監査法人対応
【経営企画】事業計画や予算管理、計数管理、特命プロジェクトの推進
【IR】投資家のための資料作成や面談、株価形成

■職務の魅力：
★会社の中枢としてリーガルとコンプラ業務を一通り経験し、会社の意思決定に関与できます。
★実務レベルで理解のある役員や優秀なメンバーからスキルを吸収し着実にキャリアを形成することができます。
★コーポレート部門としてメイン領域以外にも様々な領域にチャレンジすることができる環境です。

〇　働く環境
・フレックス制度とリモート勤務制度を活用いただけます
・今回のポジションの配属先はコーポレート本部＞ファイナンスグループ＞法務ユニットになります
　- コーポレート本部長（30代男性）
外資金融・コンサルを経て当社へジョイン。取締役・本部長としてコーポレート全体を管掌。
　- ファイナンスグループ部長（30代男性）
複数のスタートアップ企業の管理部門で幅広く経験を積んだ後、当社へジョイン。ファイナンスグループ部長として法務と経営企画を管掌。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社のビジネス法務経験2年以上

■歓迎条件：
株主総会などの運営実務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F
勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
応相談

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,150,216円～6,062,406円
固定残業手当/月：96,413円～138,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
392,857円～571,429円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じて前後します。
※年俸（基本給）は固定残業手当を差し引いた金額です。
■賞与：年2回（10月、4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円を上限に支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
▼福利厚生
・部活動制度
・WACUL食堂
・お茶、炭酸水やコーヒーなどの飲食 (無料)
・必要な書籍やIT機器／ソフトの購入サポート
・社内並びにオフィス敷地内禁煙
・婦人科検診補助
▼社内イベント
・OKR WIN セッション（週1／金曜）
・Value Tuesday（月1／第3火曜日）
・WACUL食堂（月1／第4月曜日のお昼）
・WACUL DAY（四半期1）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇(入社半年後から10日付与)
・夏季休暇（6月～9月の間で好きな時に5日間特別に休暇を付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・病気休暇（自身並びに子供の看護休暇としても利用可能）