日本環境アメニティ株式会社
【大阪】建物における音響工事のコンサルタント※専門性が身につく/飛び込み無/残業15h/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~第二新卒可/顧客折衝経験をお持ちの方歓迎!/既存営業(飛び込みなし!8割が既存のお客様)/チームを束ねてプロジェクトを推進いただくポジションです/在宅可・残業15時間・年収125日/コンサートホール、劇場など音響防音工事の提案~
■職務内容:
<ミッション>
建築物の「音響」におけるニーズや課題を丁寧にくみ取り、
営業として、社内の技術部門とお客様の架け橋になっていただく方を募集しております。【変更の範囲:なし】
<案件例>
・建物の中のホールの部分を、快適で質の高い音環境をかなえるためにはどうすればいいか。
・近隣住民に迷惑にならぬよう、工場の騒音問題を解決したい etc…
こちらから営業をしかけるというよりは、ゼネコン様や工場、メーカー様からニーズをいただくことが多いです。
飛び込みはなく、お客様側から相談いただいたものを、「音響工事」の観点で解決に導きます。
<営業の立ち位置>
ノルマを1人で追うという営業スタイルではなく、社内の設計、施工チームと一体となって解決に導きます。
お客様の「音環境」に関するお困りごとを具現化し、社内の技術部門に連携していただく、非常に重要な役割となります。
現場担当者や社内の関係部署など、各関係者を束ね、チームで業務を推進いただける環境となります!
■入社後の流れ:
∟ご入社後は、基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。
営業職の先輩社員、技術職の先輩社員双方からご指導を頂くため、業界知識がない方でも安心して、知識を身に付けていただける環境です。
∟組織も10名弱と少数精鋭のため、手厚い教育環境が整っています。
■働き方:
残業時間は月平均15H程度です。有給取得率も65%程度で、効率化を重視し、外でも作業ができるようなシステム作りをすることで残業時間が少なく働きやすい環境が整っております。
■組織構成:
配属予定の部署には約10名弱の社員が在籍しております。
年代は30代前半~50代にかけての方が多いです。
■同社の魅力・特徴:
◇JASDAQ上場のヒビノ(株)グループ企業:ヒビノグループは音響の分野にてパイオニアであり、業界でも確固たる地位を築いています。都市部に多くある産業施設の騒音が気にならないのは、同社技術が大きく関わっています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
∟何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
※対人折衝力や関係構築力を生かしたい方歓迎です!
※第二新卒で営業職へ挑戦したい方も歓迎です!
勤務地
大阪支社 ★2020.12更新
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1番6号 伊藤佑ビル大阪本町
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~390,000円
<月給>
230,000円~390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)※約2.5ヶ月分
■昇給年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:総合職のみ 10,000円~34,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上、定年後再雇用制度有(65歳)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■食事手当5,600円/月
■資格手当
■出張手当(社内規定による)
■資格手当(資格あたり月4000円~20000円 社内規程による)
■財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度
■親睦会
■社員旅行
■出産・育児・介護休暇制度
■単身赴任手当
■帰省手当
<資格手当>
・建築士:一級20,000円、二級4,000円
・建築施工管理技士:一級20,000円、二級4,000円
・環境計量士:20,000円、その他にも手当支給資格あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、設立記念日、リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合は代休取得可能
会社概要
- 事業概要
日本環境アメニティ株式会社は1988年2月に設立以来、長年にわたって積み重ねた音響技術をベースに多彩な防音、防振用自社開発製品をはじめ 音楽ホール、劇場、映画館、TV・ラジオ放送局スタジオ、録音スタジオ、ピアノレッスン室、オーディオリスニングルームから鉄道道路防音壁、オフィス・工場騒音対策、各種防音BOXへと多彩に事業展開し、さらに「電磁波」分野に幅を広げ、それらの調査、測定から設計、施工まで一貫した責任システムでお客様に快適な環境を提供し続けてきました。 2019年4月からはヒビノ株式会社グループのメンバーとなり更なる事業発展をめざします。
- 所在地
〒108-0074
東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル7F- 設立
- 1988年2月
- 従業員数
- 114名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
3,392百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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