株式会社 集英社アーツ＆デジタル 【在宅可】Webディレクター兼デザイナー／『SPUR.JP』など集英社の各Webメディア担当

【在宅可】Webディレクター兼デザイナー／『SPUR.JP』など集英社の各Webメディア担当

◇◆フレックス・在宅勤務可／年休122日・土日祝休み／株式会社集英社の100％子会社／安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風◆◇

■業務内容：
担当メディアの編集・広告コンテンツのWeb制作および運用のディレクションをお任せします。
＜携わるメディア例＞
SPUR.JP、yoi、Seventeen、T JAPAN、BAILA、Marisol、MORE、eclat、MAQUIA ONLINE、UOMOなど
※全てのメディアを担当していただくということではございません

■具体的には：
・編集チームと協業したタイアップコンテンツのWeb制作
・外部制作会社への制作ディレクションや納品物のクオリティ管理
・メディア運営におけるバナーやキービジュアル、短尺動画などのクリエイティブ制作業務
・メディアのデザインレギュレーションに沿ったUIデザインの改修
・メディアサイトのフロントエンド、CMSなどの改修ディレクション
・デジタルキャンペーンの企画制作、進行業務
※担当領域や媒体は相談の上決定します
【変更の範囲：全ての業務へ配置転換する可能性があります】

■在宅勤務について：
業務習得・各部署と関係構築後、基本的には在宅勤務です。必要に応じて出社もございますので、フルリモート勤務ではありません。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・大規模メディアの制作/運用の実務およびディレクションの経験
・Figma/XDなどのプロトタイピングツールの使用経験
・Premiere/After Effectsを使った動画制作の経験
・Webサイトのリニューアル等の業務経験
・実務レベルのコーディング知識
・雑誌編集に関する経験、知識
・メディアサイトにおけるコンテンツの制作/運営、プロモーション企画経験
・代理店渉外経験
・CMSの改修ディレクション/改善提案経験
・Google Analyticsを活用したレポート作成、分析業務の経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WebデザイナーまたはWebディレクターとして3年以上の実務経験
・HTML/CSS/Javascriptに対する一定の理解度（ディレクション領域にて）
・Photoshop/Illustratorのツールが利用できること（使用経験3年以上）
・PowerPoint/Excel等による提案書、構成指示書の作成経験
・広告代理店案件の広告コンテンツ制作経験
・CMSを使用したコンテンツ管理経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細＞
神保町三丁目共同ビル3F
住所：東京都千代田区神田神保町3-29 神保町三丁目共同ビル3F
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※業務習得・各部署と関係構築後、基本的には在宅勤務（必要に応じて出社あり）
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与は本採用時と同額となります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～380,000円

＜月給＞
255,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験やスキルに応じ当社規定により決定（別途、100％残業手当支給）
※想定年収に残業手当・賞与を含む
■昇給：1回（4月）
■賞与：2回（9月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給（上限3万円/月）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■テレワークあり
■育児・介護休業制度完備
■社員割引：書籍・通販サイト「HAPPY PLUS STORE」購入時

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社時付与あり）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇